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Directamente en el paro en el momento del cierre si has solicitado pra esa fecha el reingreso, si no es así, te quedas en el desempleo a la finalización del año, mi consejo es que te preocupes por la situación y solicites el reingreso cuando veas que...

A efectos del INEM, quedarás sin antigüedad en la tarjeta de demandante de empleo, cosa que limita a efectos de que se te pueda contratar con bonificaciones de parados de larga duración (si fuera el caso) o a efectos de futuras percepciones de...

El hecho de que tenga que cambiarse de enfermedad común a riesgo durante el embarazo no supone ningún problema legal, se cuersa el alta de enfermedad común y al día siguiente la baja por riesgo durante el embarazo. Respecto al tema de perder las...

Me parece una muy buena pregunta, debes tener en cuenta que el artículo 24 del Convenio que me mencionas establece 22 días laborales, que siempre equivalen a 30 días naturales (5 laborales : 7 naturales, por tanto si 5 son una semana, 20 son 4...

En primer lugar. Mi situación es la siguiente. Desde hace dos meses estoy de baja laboral por riesgo de aborto. Desarrollo mi actividad laboral en una empresa desde hace más de diez años, en carácter fijo-discontinuo. El caso es que me han comunicado...

El trámite a realizar a partir del día siguiente a la finalización de contrato es la solicitud de pago directo de Incapacidad Temporal (IT) ante la mutua correspondiente o el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Debes solicitar a la...

La verdad es que no hay un plazo exacto para el pago de una liquidación (si lo hay para la nómina, que son 10 días), aunque si se entiende que a la finalización del mes corriente (en este caso Agosto) es el límite máximo de espera que yo...

Actualmente tengo dos contratos parciales con cotización en la seguridad social en los dos. Se me presenta la posibilidad de añadir a estos un contrato mercantil de colaboración con una tercera empresa. ¿Debo darme de alta como autónomo? ¿Es...

No existe ninguna situación por la cual el trabajador/a tenga potestad para modificar su horario unilateralmente, con la excepción concreta de la reducción horaria por gurda legal de hijos menores de 6 años. Por lo tanto, es una situación de mutuo...

Si acudes al mencionado Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC), allí hay profesionales en nómina de la administración para asesorar gratuitamente en la presentación de papeletas. La parte proporcional de vacaciones no disfrutadas es...