corabo

Espera un poco, burofax para mayor constancia y de lo contrario vía judicial. No hay más historia.

Cuando se cause baja en empresa, extinción, despido, mutuo acuerdo... las vacaciones pendientes y no disfrutadas tendrán que ser abonadas. Si te corresponden 23 laborables, recuerda cuantos días laborables has disfrutado, al resto le aplicas la...

No te renuevan, que es bien diferente al despido, tu contrato laboral expira. Bien es verdad que van a cubrir tu puesto con otra persona. Entiendo que no tiene nada que hacer, esta en su derecho, le correspondería una indemnización de 8 dias/año. a...

No existe readmisión buena, siempre existen múltiples tensiones Por estar de baja no se la puede despedir, aunque mientras este en esta situación la pueden despedir alegando cualquier otro motivo Puede pedir una reducción a media jornada. Si su...

El art 52 c) habla de la simultaneidad en el pago como requisito en este tipo de despido, en relación con el 53. Es decir que no te tienen que pagar cuando preavisan sino cuando se hace efectivo el despido. Garantías ninguna, de no hacerlo demandas,...

Vamos a ver esas cuestiones: 1.- La baja, no la podéis solicitar vosotros, la hace el empresarion o bien bajo mandamineto judicial. Tratad el tema con vuestro abogado, por si estima hacer escrito al juzgado. 2.- Puede ser, en cualquier otra...

A partir del 2011 entrará en vigor la nueva ley de permiso por paternidad que dará 4 semanas ininterrumpidas de permiso remunerado a los padres que tengan o adopten un hijo, además de los días retribuidos que le correspondan por el Estatuto del...

Su convenio colectivo, si se considera o no intervención quirúrgica lo determina el Medico, ¿existe hospitalización? Le repito que en los c.colectivos se recogeb bajas y permisos.

Si no quieres riesgo indemnización en metálico ocheque conformado bancariamente. De no ser así existe riesgo, alternativas: 1.- Demanda, en caso de impago el FOGASA solo se hace cargo de cantidades reconocidas por sentencia judicial. 2.- Una vez...

Tu convenio colectivo no me consta en la BBDD, mira los siguientes términos: 1.-Numero de pagas extras 2.- Importe de las mismas 3.- Devengo semestral o anual. Con estos datos es muy fácil el calculo Si el devengo es anual y las pagas son del importe...