corabo

En principio, estimo que no, te irán aplicando la base reguladora anterior. Cualquier problema o consulta la puededs formular a la propia seguridad social (en el Inss o en la propia TGSS)

El caso que ud presenta no deja de ser complejo, aunque si me es totalmente conocido, le explico: La situación es la siguiente una empresa cedente,(en adelante A) y otra cesionaria (en adelante B). Al tratarse de suncontratas el caso se complica algo...

Cotización en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. En el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, las bases mínima y máxima y los tipos de cotización serán, desde el 1 de enero de 2010, los...

1.- Para poder recibir bonificaciones (solo para la empresa) y poder bonificarse en las reducciones en los seguros sociales son varias las vertientes: - Mujeres menores de 30 años - Minusválidos. - Mayores de 55 años... - Rescatar a alguna persona...

No logro ver tu pregunta completa, tan solo decirte ( por el poco texto que veo) que aun reconociendo la improcedencia hay que preavisar con 15 días (antes de la reforma laboral 30, depende dela fecha del despido) o bien abonarlos. Si quieres vuelve...

Ante todo pide una vida laboral ( te la envían a tu domicilio 901502050), es posible que tengas que demandar a tu empresa para el reconocimiento de toda la antigüedad. En el inem te pagaran conforme les conste.

Los despidos objetivos pueden darse por varias y diferentes causas: Artículo 52. Extinción del contrato por causas objetivas. El contrato podrá extinguirse: Por ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación...

En principio, habría que estudiar toda la documentación referente a tu asunto. Si la empresa es insolvente, se habrá emitido auto de insolvencia y como supongo se habrá incluido al FOGASA en la demanda, este estapbligado al pago en la proporción que...

Ante todo sugerirle tranquilidad, vamos a estudiar su asunto por partes: 1.-Puede demostrar los términos de su relación laboral, a través de: - Documentos. Que prueben lo que ud verifica. - Testigos. Que testifiquen en en juicio que ud trabajo en...

En primer lugar debes esperar la decisión de la empresa. SI deciden extinguir el contrato temporal te tienen que liquidar todos los haberes pendientes (salarios vacaciones, pagas extras) y darte una indemnizacionn de 8 días por año trabajado. Tu caso...