crismas

Querida usuaria, En primer lugar decirte que siento tu situación pues es delicada. Es un claro caso de moobing, por lo que la ley propone medios para que no estéis desamparados. Lo primero que tendrías que hacer es irte, en tu comunidad autónoma, al...

Como tu bien dices, se paga a razón de la base de cotización, es decir, todo lo que cotiza en tu nómina. Ten en cuenta que hay pluses que no cotizan, por lo que debes mirar exactamente qué pone en Base de cotización por contingencias comunes. También...

Es habitual que las empresas hagan este tipo de cosas, es decir, aunque tengas titulación para un puesto, te ponen en un grupo de cotiz. Más bajos para así ellos pagar un poco menos en los seguros sociales. Si en tu contrato pone que eres responsable...

estimad@ usuari@, De finiquito te tienen que pagar el mes en curso, es decir, junio (las horas que has trabajado), la parte proporcional de las pagas extras (si no las tuvieras porrateadas en nómina) y las vacaciones pendientes de disfrutar desde que...

Necesitaría saber por que convenio te riges, ya que algunos pagan el 100% de la nomina aun estando de baja el trabajador! Aunque supongo que si me lo preguntas es porque no te han pagado el 100%. Bueno ya me dirás algo

1º- la empresa está obligada cuando tienes un contrato de obra a avisarte con una antelación de 15 días, sino en tu liquidación te tienen que abonar los días que no te han preavisado. 2º- si en realidad estás haciendo otras funciones de superior...

Querida usuaria, lo siento mucho pero si la anterior empresa no ha querido tramitarte un despido, ahora tendrás que encontrar algún otro trabajo por al menos 3 meses para poder tener derecho a la prestación por desempleo, ya que en el anterior...

Si en la parte delantera pone régimen comunitario, estate tranquilo, que puede trabajar en España, sin necesidad de pedir el permiso de trabajo. Lo que pone atrás es debido a que esta persona tiene un familiar con nacionalidad española y por eso él...

No se desde que país me estas escribiendo, pero en España eres mayor de edad a los 18, por lo tanto tus padres no tendrían que firmar nada. Respecto a las faltas que te ha impuesto la empresa, si realmente has hecho las cosas como dice la empresa, es...

Una cosa es baja paternidad y otra permiso de paternidad. Si coge la baja paternidad, es como las que cogen las madres, y el sueldo sería abonado por la Seguridad social, y la empresa seguiría cotizando. Las pagas extras se abonan prorrateadas por la...