Contrato por obra y servicio e interinidad
Hola!
Yo comencé a trabajar en una empresa con un contrato por circunstancias de la producción por 6 meses, luego me renovaron por otros 6 meses. Tras esto me pasaron a hacer un contrato de 1 año por obra y servicio. Transcurridos 7 meses de la firma del contrato por obra y servicio, opté a un puesto de interinidad por baja maternal, de manera que el contrato por obra y servicio finalizó. Tras acabar la baja maternal, volví al contrato por obra y servicio con una duración de 5 meses. Mis preguntas son:
-¿Está obligada la empresa a avisarme con antelación que no requiere más mis servicios?
-Si el contrato por obra y servicio está redactado con unas determinadas funciones y en realidad estoy haciendo otras... ¿Qué consecuencias legales tiene?
-¿Seria legal que transcurridos los dos años, en la misma empresa, con sucesivos contratos, la empresa me comunique la posibilidad de hacerme un contrato en prácticas o en su defecto, un contrato mediante ETT?
Yo comencé a trabajar en una empresa con un contrato por circunstancias de la producción por 6 meses, luego me renovaron por otros 6 meses. Tras esto me pasaron a hacer un contrato de 1 año por obra y servicio. Transcurridos 7 meses de la firma del contrato por obra y servicio, opté a un puesto de interinidad por baja maternal, de manera que el contrato por obra y servicio finalizó. Tras acabar la baja maternal, volví al contrato por obra y servicio con una duración de 5 meses. Mis preguntas son:
-¿Está obligada la empresa a avisarme con antelación que no requiere más mis servicios?
-Si el contrato por obra y servicio está redactado con unas determinadas funciones y en realidad estoy haciendo otras... ¿Qué consecuencias legales tiene?
-¿Seria legal que transcurridos los dos años, en la misma empresa, con sucesivos contratos, la empresa me comunique la posibilidad de hacerme un contrato en prácticas o en su defecto, un contrato mediante ETT?
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