danielgece

En el momento que estés dada de alta puedes pedir la baja por enfermedad. Se lo puedes explicar a tu médico quien verá el historial médico y te la dará sin problemas. Al tenerlo, sólo comunicarlo a la empresa y hacer llegar el parte. Si te da de alta...

Si la baja es por esa compañera y no vuelve, tu contrato sigue en vigor, por que no procedfe ni cambios ni nada.

¿El precio estipulado por ley es de 0.20? El km aunque puede ser más.

Cion tantas letras es un poco complicado, podrías ponerle nombres ficticios, pero bueno. Puedes pasar de una empresa a otra, la cesión es posible peo si te respetan la antigüedad o acuerdas algo no hay problema. Si te echan puedes denuncair per se...

Puede presentarlo, pero se supone que entremedias hay un posible acuerdo entre las partes que no me comentas. Si hay uno nuevo, debenpresentar de nuevo ladocumetnación e iniciar el period de consultas. El ERE siemprepuede ser de suspensión o de...

El ERE siempre esnegociable y es bastante amplio el explicarlo ahora. Si pasa ya especificamos los casos. Pero no es fácil el cambio. Podéis hace que os liquiden y luego empeis un nuevo contrato de fijo discontinuo. Si no hay acuerdo, que hagan lo...

Al no aparecer dicho cómputo, debes regirte por el E.T. y la jornada sería de 40 h semanales. Los 15 minutos de parada deben ser además de la jornada por lo que tp se computaría. Lo que sí deben cmputarte esas 12h que echas por descansos o...

Si has firmado, hay poco que hacer. No deberías hacerlo ya que la baja no es motivo dedespido. Deben contratar a otra persona y mantenerte en tu puesto hasta finalizar tu contrato. El paro no te será concedido, si te correspondiera por tiempo...

Si

Puedes delegar en él pero también puedes quitar toda autorización.