danielgece

No hay ningún problema. Se lo puede hacer en el último momento.

Si te cambia de servicio, debe ser porque el actual se extingue ya que es por obra y servicio y no por interinidad. Si no quieres, estás en tu derecho. Si no estás de acuerdo pues sería que te exen e indemnización 45 días pr añotrabajado. Lo de...

No hace falta un vocabulario legal, sólo una redacción de intenciones con lenguaje normal y presentarlo en la oficina del consumidor.

A al seguridad social. El juez determina que tiene obligación de darlo. No sé si hay sanción.

Si tienes tu horario, tienen que respetarlo o denunciarlo. Y tú presentarte en tu puesto de trabajo a tu horario.

Si, no te preocupes. Mientras que no tengan las conclusiones, sigue la situación que tienes.

Si, en caso de no dártelo lo puedes solicitar mediante el inss. Pero te comunico que si tú te vas, no tienes derecho a paro.

Me gustaría que te centraras en el problema ya que me has contado la historia. Los días de trabajo no se pierden. Son sólo de baja. Llevas el justficante de asistencia al médico y ya es suficiente.

Te corre`sponde el 70% de tu salario. Las pagas corresponden pero también se ven reducidas en un 30%.

Tiene un plazo de impago de hasta dos meses. Es injusto pero es así. Se puede intnetar mover con abogados el tema de que no sea una costumbre de por vida, sino algo puntual, pero está a la orden del día. No tiene por qué ser mentira.