davidsierra

Si claro, las amonestaciones por escrito te las tiene que firmar el trabajador y si no te las quiere firmar, se las envía por burofax a su domicilio. La acumulación de amonestaciones collevan al despido disciplinario. Pero amonestale por todo. Faltas...

No, no es correcto, lo correcto es que te finiquiten. De todas formas preguntales si los devengos anuales o sea las pagas de beneficios ( si las tienes), las pagas extraordinarias y las vacaciones se te van a devergar de la misma forma. Si es así, y...

La cuestión no es si es recomendable viajar para tu salud. Eso es cosa del facultativo. La verdadera cuanstion en cuanto a derecho laboral se refiere, es que tu estas obligada a llevar a la empresa los partes de confirmación de tu medico de cabecera...

Por su puesto que puedes oponerte, poniendo una demanda en los juzgados de lo social de tu localidad. Lo que pasa es que si tu jefe te ha reducido la jornada, es por que económicamente la empresa no va muy bien, Por lo tanto en un supuesto juicio a...

O sea tu pregunta es: Que has estado trabajando con un contrato mercantil y has cobrado dinero por comisiones y a lavez has estado cobrando el desempleo. ¿Esa es tu pregunta?

Debes hacerte la pregunta siguiente: ¿La cuenta de correo electrónico es de tu propiedad? Y si, es legal que te lo miren, la ley se lo permite en los procedimientos de auditoria informática.

La empresa adquirente no tiene la obligación de reabsrber al personal temporal, ni si quiera al personal indefinido. La indemnización que recibirás sera de 8 días por año trabajado.

1.- El finiquito de la primera semana, no ha lugar, por que se trata de una prorroga de contrato, es decir, en ningún momento te han liquidado un contrato para hacerte otro, simplemente es una prorroga. 2.- El finiquito incluye las 5 semanas. 3.- Es...

Lo puestos de trabajo de los funcionarios se rigen por las mismas leyes que los demás. Por lo tanto si tienes que tener finiquito, que se compondrá de: 1.- Los días trabajados del mes en que causas baja. 2.- La parte proporcional de las pagas...

No puedes compensar perdidas en el ejercicio actual. Las podrás compensar el los 4 ejercicios siguientes siempre y cuando obtengas beneficios de la misma naturaleza. Es decir cuando vendas acciones, sean las que sean, y obtengas beneficios por la venta.