davidsierra

<h2>Sabes lo que pasa que el estatuto de los trabajadores habla que sera nulo el despido por las siguientes causas</h2> 1. Desde que se conoce el embarazo hasta el parto 2. Mientras se goza del permiso de maternidad 3. Si se piden excedencia por...

1.- Te pagaría el FOGASA pero solo el 40% de la indemnización 2.- 20 dias/año 3.- En la situación de la empresa ni la podrás presionar ni podrá negociar.

Es que el articulo 30 no habla de "a más de 25 km de la anterior" sino " a más de 25km del centro del municipio donde se ejercía la plaza".

Si te dan de alta en la seguridad social automáticamente dejaras de cobrar paro.

NO.

No entiendo si eras autónomo, no puedes tener contrato laboral. En todo caso tendrás contrato mercantil.

Para que se considere despido colectivo hace falta que despidan a 10 No obstante si despidieran a 10 tendría que pedir autorización a la autoridad laboral Lo más probable es que opte por un despido objetivo, pero lo más seguro que sea a alguno de los...

Claro la retención te la restan, es el 18%. No es que te lo devuelvan en la declaración de la renta, si no que tu anticipas ese 18% ha hacienda y luego lo restas en la declaración.

A 365 días hay que restarle los sábados, los domingos, las fiestas nacionales, autonómicas y locales que no estén puestas en sábado o domingo y las vacaciones. A los días que te quedan las multiplicas por 8... y vuala... tienes la jornada anual.

Te ofrecen por que es un farol lo que se han tirado. Es decir que no tienen ningún video. Si tu tienes la conciencia clara. Adelante y a por ellos. Pero luego lo realmente interesante es que si ganas, que mandes la el fallo demanda por mail a todos...