Anónimo
Despido con ERE.
Hola David.
Trabajo en una empresa de más de 100 trabajadores, que esta en suspensión de pagos con sentencia aprobada por el juez.
Además por falta de trabajo, estamos en un ERE, en el que la totalidad de la plantilla tiene que rotar (en grupos de 10) cada 45 días.
Ahora la empresa esta estudiando la posibilidad de solicitar otro ERE, esta vez reduciendo la jornada laboral.
Con esta situación si me despidiera la empresa, ¿el despido lo pagaría el FOGASA?
Si el despido es individual ¿cuántos días / año me paga como máximo el FOGASA?
Tu crees que se podría pactar con la empresa el despido.
Se puede forzar de alguna manera a la empresa para llegar a un acuerdo, al cambiar las condiciones de trabajo.
Gracias de antemano.
Trabajo en una empresa de más de 100 trabajadores, que esta en suspensión de pagos con sentencia aprobada por el juez.
Además por falta de trabajo, estamos en un ERE, en el que la totalidad de la plantilla tiene que rotar (en grupos de 10) cada 45 días.
Ahora la empresa esta estudiando la posibilidad de solicitar otro ERE, esta vez reduciendo la jornada laboral.
Con esta situación si me despidiera la empresa, ¿el despido lo pagaría el FOGASA?
Si el despido es individual ¿cuántos días / año me paga como máximo el FOGASA?
Tu crees que se podría pactar con la empresa el despido.
Se puede forzar de alguna manera a la empresa para llegar a un acuerdo, al cambiar las condiciones de trabajo.
Gracias de antemano.
1 respuesta
Respuesta de davidsierra
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1.- Te pagaría el FOGASA pero solo el 40% de la indemnización
2.- 20 dias/año
3.- En la situación de la empresa ni la podrás presionar ni podrá negociar.
2.- 20 dias/año
3.- En la situación de la empresa ni la podrás presionar ni podrá negociar.
Muy rápida la contestación.
Tengo una duda.
Entiendo que si me despiden me corresponderían 20 días / año, y aquí mi duda. El FOGASA pagaría la indemnización que corresponda a estos 20 días o solo el 40 % de estos 20 días y el resto la empresa.
Muchas gracias.
Tengo una duda.
Entiendo que si me despiden me corresponderían 20 días / año, y aquí mi duda. El FOGASA pagaría la indemnización que corresponda a estos 20 días o solo el 40 % de estos 20 días y el resto la empresa.
Muchas gracias.
Tanto si te despiden por ERE como si es por causas objetivas te pagaran 20 dias/año. No obstante el FOGASA se hará cargo de las indemnizaciones hasta el 40% si es por ERE y si es por causas objetivas no se hará cargo. Tendréis que esperar a que la empresa tenga dinero para pagaros.