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Al parecer cotizas en régimen general, cosa que dudo sea correcto según los datos que me indicas (me refiero al crear la nueva empresa y trabajar en ella). Pero independientemente de esto, existe lo que se llama el prluriempleo que contempla la...

En efecto, si una empresa abona los salarios por encima de las tablas cel Convenio Colectivo no tiene obligación de aumentar el salario cada año a no ser que dichas Tablas se actualizaran superando los salarios que la empresa abonaba por encima de...

Entiendo que lo que desea es alargar la prestación para cobrar durante la maternidad, todo ello mediante un contrato de dos meses (que supongo pactado previamente con la empresa). Le recuerdo que puede estar trabajando y tomar el descanso por...

La amortización lineal en cinco años consiste en aplicar el 20% en cada año, o parte proporcional (como ha ocurrido durante el primero) y se corregirá en el último (el 6º en este caso). Los 91,91 que se amortizaron el primer ejercicio corresponde a...

Lo puede encontrar en la tabla de Hacienda página web: www.aeat.es Verá que según el tipo elemento le da unos porcentajes máximos lineales (lo mismo cada año) y un número de años máximo (en este ultimo caso significa en realidad el mínimo, pues solo...

El concepto de gasto "normal" de la actividad de la empresa no significa que los gastos extraordinarios y ni mucho menos por publicidad y propaganda no deban conellevar o soportar IVA y por tanto deducirlo. Por lo que expone en su caso le puedo poner...

El IRPF para una duración estimada de todo el año te saldría un 11% a retener mensualmente. Supongo que la empresa no ha computado todo el año, en ese caso sería proporcional a los meses que trabajes del presente año. Con respecto a tu paga de marzo,...

El párrafo significa que el trabajador tiene derecho siempre que cumpla el plazo debido de preaviso (en tu caso un mes) a percibir su liquidación el día que cesa en la empresa según lo especificó en dicho preaviso pudiendo reclamar indemnización por...

Lo normal en este caso es firmar una modificación de contrato antes que hacer uno nuevo para la misma obra o servicio. Y lo obligado es comunicarlo al INEM así como una variación de datos a la Tesorería de la Seguridad Social Lo que ambas partes...

Mediante el acuerdo de medidas de conciliación laboral y familiar, a partir de 2006 en el caso de excedencia para cuidado de hijos tenemos un máximo de tres años y la reserva del puesto de trabajo por un máximo de dos. En tu caso es probable que la...