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HYN ABOGADOS respondió: Lo debe expresar el convenio de aplicación en tu sector o empresa.

Asade Sindicato respondió: Los dos días de permiso de nacimiento, estando de vacaciones se pierden. Sin embargo, su permiso de paternidad no, ya que lo puede solicitar más tarde. Te recuerdo que son 13 días. Finaliza y puntúa

Anónimo respondió: - El permiso de 2 días tiene como hecho causante el nacimiento de un hijo, y es el plazo mínimo que establece el estatuto de los trabajadores para ese caso. El convenio colectivo que usted tenga por contrato puede incluso ampliarlo (por ejemplo,...

bergenz respondió: En primer lugar una puntulización, el contrato 401 es un contrato por obra a tiempo completo, en este tipo de contratos no cabe la renovación, ya que finalizarán cuanto de forma efectiva termine la obra sin importar el tiempo de esta, por lo tanto si...

manucris respondió: Si la situación de riesgo afecta a todas las actividades desempeñadas por la trabajadora, se tendrá derecho al subsidio en cada uno de los regímenes del Sistema en que se encuentren incluidas, siempre que reúna todos los requisitos exigidos de manera...