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Juan Carlos, Lo primero, decirte que espero que las cosas vayan mejorando, aunque sea poco a poco. Por lo que cuentas aún estás con tratamientos médicos pendientes por lo que será difícil valorar las lesiones incapacitantes que te queden hasta que no...

No existe en el Estatuto de los Trabajadores el permiso retribuido para asistir al médico propio o como acompañante. A no ser que tu convenio colectivo diga algo al respecto que, por lo que cuentas, no es así. Normalmente las empresas suelen permitir...

No, por ese motivo no pueden despedirte. Pero en España el despido es libre siempre que paguen la correspondiente indemnización a la causa que se justifique. Es decir, pueden alegar causas económicas, por ejemplo, y practicarte un despido con...

No existe un permiso retribuido en el Estatuto de los trabajadores para arreglar ese tipo de cuestiones personales. A no ser que en su convenio colectivo les den días para ese tipo de gestiones, usted ha faltado a su puesto de trabajo por lo que o le...

Ambas opciones son iguales tanto de cara a cobrar como de cara a cotizar, que mas da que te paguen las vacaciones en finiquito y te coticen esos días a parte o que estés de vacaciones esos mismos días dado de alta y cobrándolos en forma de nómina? El...

Ciudadana Ka, Este caso entraría dentro del retraso continuado en el pago de salarios, pero la ley no marca ni cuanto tiempo ni cuanto defecto de pago es suficiente para justificarlo. Hay algo de jurisprudencia al respecto, te dejo un link en el que...

Sí, no hay problema, te pueden finalizar el contrato igualmente. Entiendo que estás de baja médica por ese accidente, ¿no? Ahora pasarás a estar en situación de pago directo, es decir, seguirás de baja médica y te pagará la mutua la misma cantidad...

Primero es la situación de desempleo y segundo la situación de baja médica. En ese caso, la seguridad social es clara: no distingue de dónde proceda la baja médica (común o profesional) así que sí que se descontaría del periodo de prestación. Te dejo...

Habrá sido un error temporal de la página o de tu acceso a internet porque ahora funciona. El link para solicitarla sin tener que ir a ningún CAISS (que por lo que dices no puedes) es: https://sede.seg-social.gob.es/Sede_1/Lanzadera/index.htm?URL=98...

Que te paguen en 12 o 14 pagas no afecta a lo que tu percibas. Ten en cuenta que la diferencia es que te paguen tu salario anual en 12 veces en vez de en 14 veces. Por otro lado, que hayan optado por prorratearos las pagas sin consultaroslo es...