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Al INSS, al organismo que te lelva la incapacidad... tendrás la dirección del CAISS que te corresponde en la carta de la resolución

Si estás de baja médica, continuarás de baja médica hasta la resolución por parte del INSS. Así que no lo puedes compatibilizar con la prestación por desempleo. Una vez esté la resolución, en caso de que el INSS te de de alta, deberás reincorporarte...

Siento mucho leer tu situación, mucho ánimo! Sobre tu pregunta... la incapacidad depende de las secuelas permanentes que te hayan quedado y de si las mismas impiden la realización de tu trabajo habitual (incapacidad total) o cualquier trabajo...

Tendrás que mirar tu convenio colectivo y ver el plazo de devengo de las pagas, es decir, si son anuales o semestrales. Con esos datos, tu has generado paga hasta el 7 abril, haces una regla de 3 y ya está!

Si el trabajador está cobrando el paro y cae enfermo o tiene un accidente, no cambia ni la cantidad que cobra del paro ni la duración de su prestación, que sigue corriendo aunque esté de baja. Es decir, durante la baja se sigue cobrando lo mismo y el...

No, no tiene ese requisito. Los requisitos son: Tenga una relación de hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad con el trabajador.Por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad el familiar no pueda valerse por sí mismo.El familiar...

Estás de baja médica, NO de vacaciones.

Si te vas tu, es una baja voluntaria con lo que no puedes reanudar la prestación. Si está claro que no puedes ejercer el trabajo, la mutua en la evaluación médica que te hayan hecho lo verá claro y te dará un no apto, con lo que a la empresa no le...

Las vacaciones se deciden de mutuo acuerdo entre empresa y trabajadores. El trabajador debe conocerlas con un mínimo de 2 meses de antelación. El Estatuto no especifica nada más, así que sí, si llegas a un acuerdo con la empresa, podrías disfrutar...

Claro que el mes de vacaciones no cuenta como horas trabajadas... estás de vacaciones! Las horas son en cómputo anual y suelen venir marcadas por convenio, la empresa hará un calendario laboral con los días festivos oficiales, y de ahi saldrán tus...