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Ambas opciones son iguales tanto de cara a cobrar como de cara a cotizar, que mas da que te paguen las vacaciones en finiquito y te coticen esos días a parte o que estés de vacaciones esos mismos días dado de alta y cobrándolos en forma de nómina? El...

Ciudadana Ka, Este caso entraría dentro del retraso continuado en el pago de salarios, pero la ley no marca ni cuanto tiempo ni cuanto defecto de pago es suficiente para justificarlo. Hay algo de jurisprudencia al respecto, te dejo un link en el que...

Sí, no hay problema, te pueden finalizar el contrato igualmente. Entiendo que estás de baja médica por ese accidente, ¿no? Ahora pasarás a estar en situación de pago directo, es decir, seguirás de baja médica y te pagará la mutua la misma cantidad...

Primero es la situación de desempleo y segundo la situación de baja médica. En ese caso, la seguridad social es clara: no distingue de dónde proceda la baja médica (común o profesional) así que sí que se descontaría del periodo de prestación. Te dejo...

Que te paguen en 12 o 14 pagas no afecta a lo que tu percibas. Ten en cuenta que la diferencia es que te paguen tu salario anual en 12 veces en vez de en 14 veces. Por otro lado, que hayan optado por prorratearos las pagas sin consultaroslo es...

LA baja por embarazo no existe. Existe la baja por enfermedad común o la baja por riesgo durante el embarazo. La primera, la baja por enfermedad común, te la puede dar tu medico de cabecera si tienes algun problema que te impida trabajar como por...

La empresa tiene razón, NO tienes derecho a indemnización ya que dejas de pertenecer a la empresa por causas ajenas a ella. Así que tu finiquito estará formado por los días correspondientes de la nómina mensual, paga extra correspondiente y...

R., No, lo siento, la prestación por desempleo sigue "corriendo" aunque te den la baja médica. Te dejo un link en el que lo explican mejor de lo que voy a poder escribirte ahora, tu caso es el número 2: http://www.citapreviainem.es/baja-y-paro/

A ver, pactar un salario neto no es buena idea aunque imagino que no te habrá quedado otra. Me explico, la empresa puede abusar y ponerte la retención al mínimo, así tu salario bruto será lo más bajo posible. Ya que ya lo has pactado ahora lo que te...

Los contratos en prácticas no conllevan ninguna indemnización a su finalización en plazo. A no ser que hayan mejorado esto en el convenio colectivo que te sea de aplicación. En el finiquito te deberán incluir el salario, la parte proporcional de las...