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Necesitas ver tu nómina. Y necesitas saber si ese precio que acordasteis de 10€/hora es bruto o neto. Si es bruto, el cálculo ese que dices que te sale entonces en nómina a 6.5€ la clase puede ser correcto y ser el neto. Hablalo con él y que te lo...

Sí, se puede combinar la prestación por desempleo con un trabajo a media jornada. Eso sí, lo cobras en el porcentaje que le falte a tu jornada laboral para llegar a las 8 horas diarias, es decir, si trabajas 4 horas, cobras 4 horas de desempleo, si...

Respecto al alta voluntaria, es algo voluntario así que tu eres quien debe decidir. Tu médico ya te ha dado su criterio. Desde aquí no podemos darte una opinión médica. No es que se cobre menos porque te pague la mutua, sino que se cobra menos porque...

Sí, estando de baja médica te pueden despedir siempre que el motivo del despido no sea tu baja médica. En tu caso es un ERE de extinción con más compañeros así que pueden. Te seguiría pagando la mutua. Entrarías en lo que se llama "pago directo", te...

En el Estatuto de los Trabajadores, el permiso para hacer un examen no se incluye en la lista de permisos retribuidos recogidos en el artículo 37. Esto significa que se trata de un permiso no retribuido. En consecuencia, excepto que el convenio...

El calendario de 2019 para Catalunya ya salió publicado: Estos son los 12 festivos del calendario laboral del 2019 para toda Catalunya aprobados por el CRL: 1 de enero: Año Nuevo19 de abril: Viernes Santo22 de abril: Lunes de Pascua1 de mayo: Día del...

Lo único que dice el Estatuto de los trabajadores al repecto de la desfragmentación es: "El período o períodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los...

Veo que tu abogado ya te ha contestado y que está tramitando el tema.

Hasta donde yo sé, tienes derecho a reincorporarte (previo aviso) antes de cumplir el plazo previamente acordado de duración de la excedencia. Si aún no has cumplido un año de excedencia debes volver al mismo puesto de trabajo. Si estás entre el año...

A fin de mes cobrarás la nómina con normalidad. A mediados del mes que viene cobrarás: -Nómina por la parte correspondiente a los días trabajados (no indicas el día concreto que dejas tu puesto pero, vamos, hasta ese día). -Finiquito: que en tu caso...