erkuden

No, así, en principio, de forma legal y normal no pueden acceder a tu vida laboral. Otra cosa es que tengan colegas en seguridad social y que incumplan su trabajo y con tu número de DNI o tu numero de la seguridad social (¿lo tienen?) Pues les digan...

La LGSS dice que el trabajador únicamente podrá solicitar el paro si han pasado como mínimo 3 meses entre la baja voluntaria y el momento en que la empresa le comunique la no superación del periodo de prueba. En tu caso, tu baja voluntaria fue el 13...

Cuando te asignaron la incapacidad permanente la empresa te habría hecho una liquidación y te habría dado de baja. Es entonces cuando en el finiquito deberían haberte metido las vacaciones pendientes. ¿No lo hicieron? ¿Firmaste algún tipo de...

Entiendo que la baja fue por enfermedad común y tambien entiendo que tu convenio colectivo no dice nada al respecto de pagar el 100% u otro porcentaje estando de baja médica por esta causa. Si lo anterior es cierto. Tienes que saber que del día 1 al...

Al parecer sí que es posible ya que tu misma estás diciendo que conoces un caso. El tema es que la incapacidad permanente absoluta no es compatible con el trabajo PERO la seguridad social dice que es compatible con aquellas actividades que no varíen...

Sí, es cierto que te lo pueden denegar. Hay muchos casos de fraudes en los que una persona se da de baja de forma voluntaria y luego busca un trabajo de corta duración para poder activar el paro que genero en el trabajo de la baja voluntaria, así que...

Hay puestos de trabajo que llevan asociado un riesgo para el embarazo. Si es el caso de tu puesto de trabajo, la mutua te dará la baja por riesgo a partir de un determinado momento. Eso depende del puesto de trabajo. Pregunta en tu mutua. Por otro...

Tranquila, te lo han explicado bien pero de forma un poco liosa, en resumen: a ti te seguirá pagando la mutua hasta tu alta médica, lo único la cantidad que te pagará equivaldrá a la cantidad que cobrarías de prestación por desempleo. Hablo de...

Efectivamente, al tener dos "bolsas" de desempleo para elegir, la que no eliges, se pierde. Te dejo un articulo donde lo explican muy bien: https://loentiendo.com/paro-derecho-de-opcion/

Si tu baja médica ha sido continua desde el 12 de junio de 2017, no has podido disfrutar de tus vacaciones de 2017 por estar incapacitado temporalmente. Cuando esto es así, el Estatuto de los Trabajadores deja bien claro que las vacaciones "no...