erkuden

Te recomiendo formarte en gestión de nóminas y seguros sociales, es un tema amplio, interesante y muy importante. Por tu pregunta me parece que no tienes muy claro ni cómo se hace una nómina ya que preguntas qué salario base poner ni que irpf...

¿Tienes la baja médica por recaída? Si es así, debes acudir a la mutua, que entiendo que fue el último pagador de tu baja médica, ya que por lo que dices tu contrato termino durante la baja anterior. Te dejo un articulo donde lo explican:...

Cuando finaliza tu contrato de trabajo estando de baja médica pasas a la situación denominada "pago directo", es decir, sigues de baja médica (por tu médico de cabecera) y te paga la mutua directamente. La cantidad a cobrar es la misma que la de una...

Vale, tranquila, lo primero de todo desearte una pronta y total recuperación. Lo segundo, te voy a explicar los pasos a seguir en tu situación laboral (nada complicado, no te preocupes) para que ya no tengas esa preocupación y puedas centrarte en tu...

No aclaras si estás de nuevo trabajando y puedes trabajar o si estás de baja médica por tu médico de cabecera... Si ves que no puedes trabajar y la mutua no te da la baja aunque sea un tema laboral, ve a tu médico de cabecera. Allí valorarán tu...

La respuesta que te han facilitado es incorrecta, aunque por desgracia es un error muy común. Tus vacaciones jamás pueden empezar en un día festivo. Pueden incluir algún festivo en medio, pero nunca pueden empezar en uno festivo. ¿Por qué? Por la...

No sé en que te basas para decir que tienes tiempo hasta junio de 2019 para cogerlas. Las vacaciones caducan en el año natural EXCEPTO si el convenio colectivo dice algo al contrario y EXCEPTO que termine el año natural y no hayas podido cogerlas por...

Lo tienes recogido en el articulo 23.1 del Estatuto de los trabajadores: "1. El trabajador tendrá derecho: a) Al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes, así como a una preferencia a elegir turno de trabajo, si tal es el régimen...

Estás poniendo un ejemplo de un salario que es mes a mes idéntico pero hay salarios que la base es diaria y varia la nómina mensual según el mes sea de 30 o 31 días y ya no digamos si es febrero... es la forma más igualitaria para todos.

Cuando estás de baja médica y se finaliza tu contrato de trabajo pasas a lo que se denomina "pago directo" por la mutua. Es decir, hasta ahora te pagaba la empresa y a la empresa le pagaba la mutua (pago indirecto) y ahora, como la empresa ya no...