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Entiendo que la baja fue por enfermedad común y tambien entiendo que tu convenio colectivo no dice nada al respecto de pagar el 100% u otro porcentaje estando de baja médica por esta causa. Si lo anterior es cierto. Tienes que saber que del día 1 al...

Me temo que voy a tener que contestarte con otra pregunta: ¿Tu empresa se dedica a la construcción exclusivamente? ¿O se dedica a la construcción y también a la asesoría o gestoría? Te pregunto esto porque si únicamente se dedica a la construcción...

Si tu baja médica ha sido continua desde el 12 de junio de 2017, no has podido disfrutar de tus vacaciones de 2017 por estar incapacitado temporalmente. Cuando esto es así, el Estatuto de los Trabajadores deja bien claro que las vacaciones "no...

Sí, se puede combinar la prestación por desempleo con un trabajo a media jornada. Eso sí, lo cobras en el porcentaje que le falte a tu jornada laboral para llegar a las 8 horas diarias, es decir, si trabajas 4 horas, cobras 4 horas de desempleo, si...

En el Estatuto de los Trabajadores, el permiso para hacer un examen no se incluye en la lista de permisos retribuidos recogidos en el artículo 37. Esto significa que se trata de un permiso no retribuido. En consecuencia, excepto que el convenio...

El calendario de 2019 para Catalunya ya salió publicado: Estos son los 12 festivos del calendario laboral del 2019 para toda Catalunya aprobados por el CRL: 1 de enero: Año Nuevo19 de abril: Viernes Santo22 de abril: Lunes de Pascua1 de mayo: Día del...

Lo único que dice el Estatuto de los trabajadores al repecto de la desfragmentación es: "El período o períodos de su disfrute se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los...

A fin de mes cobrarás la nómina con normalidad. A mediados del mes que viene cobrarás: -Nómina por la parte correspondiente a los días trabajados (no indicas el día concreto que dejas tu puesto pero, vamos, hasta ese día). -Finiquito: que en tu caso...

Eso depende de tu convenio colectivo. Es decir, ¿Está previsto en tu convenio un día de asuntos propios? ¿Y 4 días por operación de familiar de primer grado? Si están previstos, no los debes a la empresa, siempre que los justifiques (el de la...

Vale, tranquila, lo primero de todo desearte una pronta y total recuperación. Lo segundo, te voy a explicar los pasos a seguir en tu situación laboral (nada complicado, no te preocupes) para que ya no tengas esa preocupación y puedas centrarte en tu...