Actividad pública reciente
Ha respondido en
Derecho Laboral
y en 1 temas más
Contrato laboral con menos horas de las que hago
Tus dudas son totalmente fundadas, y paso a comentarte. 1. Según tu jefe da igual lo que aparezca en contrato, lo cual quiere decir que lo que en él se refleja no sirve para nada... se trata de un contrato totalmente vinculante, y lo que dice en el...
Ha respondido en
Derecho Laboral
Embarazada y mi empresa no lo sabe, respuesta urgente
En primer lugar perdona por tardar en responderte pero lo he hecho en cuanto he visto tu consulta. Tengo que decirte que te tranquilices porque la legislación ampara tu situación y en la misma existen diferentes fórmulas para compatibilizar tu...
Ha respondido en
Derecho Laboral
At y prestacion economica
Respecto a tu pregunta... en primer lugar hay que determinar cual es la causa de la contingencia (situación de necesidad) que determina la concesión de la prestación de Incapacidad Temporal. Al respecto hay que decir que existe una presunción iuris...
Ha respondido en
Empleo
y en 1 temas más
Vacaciones por boda
En respuesta a tu pregunta tengo que decirte que no se descuentan de tus vacaciones. Son regímenes diferentes el de las vacaciones y el permiso por matrimonio. Las vacaciones aparecen reguladas en el art. 38 del RDLeg. 1/1995, por el que se regula el...
Ha respondido en
Derecho Laboral
Calcular prestación de desocupación por ERE
El art. 207 de la Ley General de Seguridad Social recoge los requisitos para tener derecho a las prestaciones por desempleo, entre los que se encuentran entre otros, el de tener cubierto un periodo mínimo de cotización de 360 días, dentro de los 6...
Ha respondido en
Derecho Laboral
Horario en la construcción
En respuesta a tu pregunta el horario sería de 8 a 19 horas de lunes a viernes de acuerdo con lo establecido en el art. 48 del Convenio del Sector de la Construcción de la Comunidad de Madrid. En esta dirección lo puedes consultar:...
Ha empezado a seguir el tema Derecho Laboral
Mejores respuestas proporcionadas
Experiencia
Licenciado en Ciencias del Trabajo (especialidad en Procedimiento y Acción Laboral y Recuros Humanos)Diplomado en Relaciones Laborales con una nota media de 8,2 mejor expediente de la promoción.
Oposiciones Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, llegando al último examen durante 3 años.
Tecnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.