famontero

¿De qué zona de Málaga eres?.

En el caso de que tu jefe se jubile y cierra el negocio, tienes derecho a liquidar y poder acceder al desempleo, en el caso de que veas que verdaderamente se ha terminado la actividad totalmente.

No digas nada, si cuando te cojas la baja va a ser la ss la que pague esos meses, no tiene porque sentarles mal.

Respecto a este tema todo sigue igual que en el 2012, las consultas a médicos es tiempo de necesidad y con el justificante del medico, es suficiente.

Tu mismo "Estoy de baja por accidente no laboral" una cosa es accidentado en tu empresa entonces la mutua te paga, pero de esta forma te pagara la ss, por eso la empresa no te paga el 100/100 aunque decir que si hablas con el de rrhh seguro que te lo...

Aunque pocas empresas lo hacen, la primera semana de cada año los enlaces sindicales tienen que poner en el tablón de anuncios las horas anuales que hay que hacer, si no hay lo puedes exigir o en ultimo caso, denunciar.

Hay que tener mucho cuidado actualmente con lo de no asistir al trabajo en 10 días sin una comunicación por escrito, te pueden decir hasta que has dejado tu puesto de trabajo sin comunicación a la empresa.

Si a los 45 días no has cobrado una nomina tienes que denunciar en el IMAC de tu ciudad, en cualquier oficina del INEM te dirá donde esta, a ti te saldrá gratis.

Lo que están haciendo es cubriéndose la espalda, supongo que dejaran 3 días sin trabajar y ya después tienen 1o días que puedes estar trabajando aunque no hayas firmado ningún contrato, pero ya el día 11 serías un trabajador ilegal si no has firmado...

Desde que te despiden tienes un máximo de 15 días laborables sin contar los domingos y días festivos, pasados estos días puedes dejar el paro para que se te acumule para la próxima vez o si antes de encontrar trabajo te apuntas los días de retraso no...