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Derecho Laboral
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Máximo de Días para presentar baja por enfermedad temporal en la empresa
Aunque el plazo son 3 días como dice el compi, estudiaría reclamar ese despido... A su disposición en [email protected]
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Derecho Laboral
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Cambio de una tienda de un sector a otro distinto pero con mismo jefe.
En cualquier caso, CARTA DE DESPIDO POR CESE DE ACTIVIDAD reconociéndote en principio, una indemnización de 20 días por año. De otro lado, estaría bien que en la nueva empresa te reconociera la antigüedad de los 3 años. Una vez verificado esto,...
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Derecho Laboral
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Rendimiento del trabajo. Legalidad actividad
Debe darse de alta en el IAE sin duda. De autónomo tal vez, también, pero si Ud va a compatibilizar su actividad con la que hace de empleado por cuenta ajena puede tener descuentos.
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Discapacidades
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Me pertenece certificado de discapacidad por tener epicondilitis crónica
¿Cuál es su empleo/último empleo?
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Derecho Laboral
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Quien asume la responsabilidad en caso de enfermedad profesional la mutua o el trabajo
La empresa te ha de pagar todo el sueldo que te hubiera correspondido durante la baja. Si no es previsible que mejore de su dolencia, le recomiendo que solicite una Incapacidad Permanente Total y tendrá una pensión hasta que se jubile...
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Derecho y Leyes
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¿Necesito un papel donde digan que no me renuevan?
NO es necesaria comunicación por escrito. Simnplemente no renovarán tu contrato...
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Derecho Laboral
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Llegue ha un acuerdo con la empresa pero esta solo ha cumplido una parte que puedo hacer
Supongo que el acuerdo se recogió en acta judicial. Haz una llamada a tu abogado y sabrá que hacer (supongo que pedir la ejecución judicial del documento).
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Derecho Laboral
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Duración máxima del Contrato por obra y servicio
Complementando al compañero, tengo que decir que en este tipo de contratos, el trabajador queda vinculado a un proyecto concreto que ha de consignarse en el contrato, en el momento de que el trabajador sea destinado a otro proyecto, se podrá...
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Derecho Laboral
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Esta mi médico obligado a darme la baja si sabe q es pal INEM?
SI, te tiene que dar la "baja" sea para quien sea si realmente no puedes trabajar...
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Derecho Laboral
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Una baja voluntaria con indemnización de 160 mil euros es baja incentivada
NO hay límites para negociar, los límites los ponen las partes. Solicite que en el escrito se indique que la causa es despido por las causas que fueran (económicas, por ejemplo) con una indemnización de POR (lo que negocien) si quiere cobrar el desempleo.