Jose Manuel Fdez Puente

Podéis aportar cuanta documentación convenga a vuestra defensa, sin llevar el caso no puedo concretar más...

Sí, tendrías que ser demandada, en el peor de los casos volverías a tu anterior puesto.

No es correcto: Si tu jefe te debe dinero (supongo que era salario atrasado) te lo tiene que dar y ya está (debería estar contabilizado en las nóminas anteriores) no hay que incluirlo a mayores. Si te debía el dinero "Por causas extralaborales" no...

La Incapacidad Permanente se solicitaría si le han quedado secuelas que le impiden realizar el trabajo. En caso afirmativo SI puede.

Revisa el convenio colectivo y allí verás si es legal o no. Si te pagan menos de lo que deberían podrías demandarlos para que te paguen lo que te deban...

Puedes solicitar la baja (IT) a la Seguridad Social. "Jubilarse" o solicitar una incapacidad permanente podría tener base legal, aunque sería complicado en tu caso. Aunque lo ideal es solicitarlo desde la IT, puede hacerse también sin necesidad de...

No creo que la antigüedad sea un grado para encontrar trabajo (aunque algún empresario puede buscar desempleados de más de POR para beneficiarse de alguna "subvención". En la Oficina de Empleo te podrán indicar mejor...

En ese caso, esta claro que os tienen que dar ese 75% extra. Legalmente, SOLO ES COMPENSABLE POR TIEMPO, pero supongo que se pueda "negociar".

Se puede subsanar...

Parece que SI