Fran Preciado

Este supuesto no habrá que tratar de determinar ni la competencia, ni la ley aplicable ni el reconocimiento de decisiones sino que la solución se encontrará en el mecanismo de la cooperación entre autoridades, en este supuesto nos encontramos en el...

Esta situación puede variar dependiendo de si se ha cumplido con el tiempo de contrato o no. Por un lado, si llegas a la fecha de finalización del contrato y no quieres continuar en esa vivienda, debes comunicar en tiempo y forma tu decisión de no...

La pregunta es defectuosa como para responder con el CC en la mano. ¿Esa cuestión ha sido en España? ¿El hijo es un recién nacido? No se puede acudir al RC con cualquier argumento, un hijo no es una "cosa" que se le cambian los apellidos al antojo de...

La Ley de propiedad horizontal es muy clara en cuanto a la morosidad de cuotas, y estás obligada al pago, mucho cuidado con estas situaciones desagradables que pueden darte un gran disgusto. Ser 9.5 LPH. Contribuir, con arreglo a la cuota de...

Tú pregunta es incompleta, en primer lugar, la pensión se extingue por fallecimiento del que la percibe y otras circunstancias que no vienen al caso, en segundo lugar, dependiendo del grado de discapacidad, puedes tener derecho a una pensión...

Te respondo en base, a: la normativa establecida, tienes dos opciones, una, habla con tu vecina y le comentas " escucha vecina, por favor, mientras estés en casa, utiliza zapatillas y, si los niños necesitan expandirse y jugar porque realmente así lo...

Una vez la sentencia sea firme y no haya opción a recurso, debería solicitar la ejecución de lo expresado en la sentencia, eso si el fallo tiene que ser firme ¿no le informó su abogado? Solicitele explicaciones.

En principio el patrono está cometiendo un delito al tener contratada a una persona extranjera sin permiso de trabajo, en cuanto al trabajador no le queda otra opción que regular su situación en España. Además me resulta extraño que su esposa lo...

Si tienes 15 días de prueba en el contrato, se debe cumplir por ambas partes, caso contrario podría haber indemnización. Lo mejor es que lo pongas en conocimiento de la inspección de trabajo. Suerte.