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Es despido objetivo esat realizado de forma irregular, puesto que de forma simultanea a la entrega de la carta de despido (donde dice que se explican todas las causas), deben poner a tu disposición la indeminzación de los 20 días (en metálico o en...

Debes conocer las tablas salariales de convenio, y los pluses y complementos, que se recogen en el convenio. Si te han despedido, debes tener la carta de despido, para saber que tipo de despido es, y así poder hacer los cálculos pertinentes. Si...

No puedes hacer uso del DERECHO DE PREFERENCIA. Por el ejercicio de este derecho aquellos trabajadores en los que concurra la condición de representantes unitarios o sindicales quedarán excluidos del ERE. Artículo 68. ET Garantías de los miembros del...

No, Tu estas cobrando la IPT y estas de baja en la empresa. La indeminzación solo corresponde caso de que la empresa extinga tu contrato, cuando estabas en situación de alta en la misma.

Voy a ceñirme a tus preguntas esperando así dejártelo más claro: ¿Debo gastar mis días de vacaciones antes de cogerme la excedencia? Lo que debes tener en cuenta es que las vacaciones tienen que disfrutarse dentro del año natural de su devengo, y...

Pues efectivamente tienes una especial protección por el hecho de estar embarazada, en concreto es que el despido seria nulo (8art. 55.5 Et y 108 LPL). Se entiende el realizado se realiza desde que te quedas embarazada hasta el comienzo del periodo...

Lo primero felcitarte por tu embarazo, El despido seria nulo (8art. 55.5 Et y 108 LPL). Si se realiza desde que te quedas embarazada hasta el comeinzo del periodo de suspensión por maternidad. Pero cuidado que esto tiene sus matices, y como ejemplo...

Pues no, no es así. El motivo es que la redacción del Estatuto es bastante imprecisa, y simplemente dice que el pago del salario se harán puntual y documentalmente en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos y costumbres. Después puntualiza...

La reducción de jornada es una modificación sustancial del contrato de trabajo, y por tanto debe haber mutuo acuerdo entre las partes, sino no es legal.

Legalmente pueden reclamarte lo ingresado indebidamente. Te lo solicitarán, y te darán un plazo para ingresarlo, y si lo haces no tendría más problemas.