fromista

Lo que a ti te perjudica, que es lo que digo yo que te puede interesar, y así sin saber más datos, es que pierdes la antigüedad de ese contrato. Ademas no olvides tener en cuenta que la finalización de los contratos temporales trae consigo el pago...

http://dineroexperto.com/blog/actualizar-rentas-2009/

¿Se puede enviar a un trabajador a cobrar el paro sin ser despedido? Es el caso de los contratos afectados por un ERE de suspensión temporal. ¿La empresa lleva sin pagar los seguros sociales desde hace cinco meses, puede afectar esto a la hora de...

El IPC previsto para el 2009 es el 2%. Por tanto seria una subida del 3.5%.

El plazo para interponer la demanda por despido es de 20 días hábiles a partir del día siguiente a aquel en el que el empresario decidió prescindir de ti.

Si tu empresa ya ha hecho un ERE, ten en cuenta que hay que contar con el "periodo de referencia". Es decir, si se realizan despidos individuales en un periodo de 90 días, deben incluirse en el procedimiento colectivo (dentro del ERE, y por tanto con...

Pese a que la consulta no es de derecho laboral, que es mi especialidad, creo poder contestarte. Estate tranquilo, que si es verdad que sólo pusiste eso, sería una falta. Hay que atender as la gravedad y circunstancia del hecho, y siempre que el mal...

Para poder despedir indemnizando con 20 días tiene la necesidad de probar que es por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas. Para justificar las causas económicas, no es suficiente el que haya habido una disminución de los ingresos...

Pacto de no concurrencia: Modelo de acuerdo tras una extinción En [], a [] de [] de[]. Reunidos De una parte, don [], en la condición de director de la empresa [], y De la otra, don [], trabajador de la referida empresa con la categoría de []...

Tope máximo de la prestación. * Si el trabajador no tiene hijos a su cargo, la cuantía de la prestación por desempleo será como máximo del 175% del IPREM mensual vigente en el momento del nacimiento del derecho, incrementado en una sexta parte:...