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Recursos Humanos
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Tramites para despido con pago de 8 días FOGASA
Tendrás que hacer los despidos objetivos: preparar las cartas de despido, finiquitos y demás, y luego te pongo este enlace, donde te dice lo que tienes que hacer para los trámites del FOGASA, si tienes alguna duda, me comentas....
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Seguridad social
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Paro media jornada y trabajar a media jornada a la vez
Podrá percibir la prestación por desempleo por el cese en el trabajo que pierde si la suma de la jornada del trabajo que mantiene no alcanza la duración de la jornada a tiempo completo. En relación con la cuantía de la prestación por desempleo, la...
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Empleo
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Contrato por obra y servicio
Tiene por objeto la realización de obras o servicios determinados con autonomía y sustantividad propias dentro de la actividad de la empresa cuya ejecución, aunque está limitada en el tiempo, es de duración incierta. Los convenios colectivos...
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Seguridad social
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Aplazamiento seguridad social
Es raro que la Tesorería no te conceda un aplazamiento si de esa forma les dices que puedes pagar y no puedes afrontar el pago de otra manera. Además 5 años, es lo que normalmente se considera como plazo máximo, salvo circunstancias excepcionales. Lo...
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Empleo
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¿Derecho a paro?
Como bien dices, si te vas de una empresa con contrato indefinido con una baja voluntaria, necesitas estar en la otra al menos 3 meses de alta para que al cesar con una baja no voluntaria, puedas cobrar el paro. Sobre el riesgo que corres, pues el...
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Seguridad social
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¿Me conviene jubilarme al día de hoy?
El régimen especial de autónomos, no permite la jubilación anticipada, con lo que no te quedaría más remedio que esperar hasta agosto...
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Recursos Humanos
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Contrato en practicas
Necesito saber el convenio colectivo de aplicación para consultarlo y ver si te están pagando bien.
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Seguridad social
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¿Estando en IT se genera paro?
Durante la situación de IT, subsiste la obligación de cotizar, sigues dado de alta en la empresa y por tanto cotizas para desempleo.
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Recursos Humanos
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Reducción de jornada o despido
Te pongo un resumen de la nueva normativa al respecto: La jornada de trabajo podrá reducirse temporalmente cuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. La reducción de la jornada debe consistir en una disminución de...
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Recursos Humanos
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Tengo una minusvalía
La duración de la incapacidad temporal en caso de accidente o enfermedad, cualquiera que sea su causa, 365 días prorrogables por otros 180 días cuando se presuma que, durante ellos, el trabajador pueda ser dado de alta médica por curación. Es posible...