herraldex

La empresa tiene 6 días para darle de baja. Por eso todavía sigue de alta. Si está de baja, seguirá cobrando de la SS aunque no tenga derecho al paro, y por el tiempo que dure la baja. -Debe presentarlo en el INSS.

Yo... alucino. Cuando veo el talento que tienen algunos "hombres de negocios" para "negociar" flipo... joder con el tío ése... ¿Tu no te has fijado en que le crecía la nariz cuando decía lo de "sigo de baja me despide sin indemnización pero me...

Hombre, ykerman, que son las 00.36 y uno ya está cansadillo, hombre... ya sé que tu no puedes dormir. Pero yo estoy obligado. Lo que tienes que cobrar es el 75% de la Base de Contingencias comunes. Y de ahí, te descontarán tus cotizaciones y...

Si, efectivamente.

- Al ser su contrato de más de 1 año, deben avisarle con 15 días de antelación o bien pagarle esos 15 días. - Entiendo que vd no pierde la antigüedad. Por tanto, desde el día de alta hasta el día del despido. - Es sólo de 20 días por año y solo hay...

Sumas el salario base, la antigüedad y el plus convenio (por que los 3 son conceptos salariales) y lo multiplicas por 12. Al resultado le añades las dos pagas extras y ya tienes el salario anual. ¿OK? Este importe lo divides entre 365 días...

Es una modificación sustancial del contrato y debe contar con su aprobación. Vd también puede pedir la rescisión del mismo y la indemnización de 45 días.

Cuentas anuales, libros mayor y diario, así como cualquier otra documentación que pueda demostrar la necesidad del despido objetivo.

Se acumularán y formarán, cuando sumen más de 12, un nuevo derecho a desempleo que, llegado el caso, le darán a escoger, quedando eliminado el que deseche. Se puede reanudar tantas veces como haga falta.

Yo empezaría por enviar burofax solicitando sea eliminada tu imagen de esos documentos. Si después de tantos años no se ha producido queja alguna por tu parte, se entiende que estabas autorizando tácitamente a la empresa a usar tu imagen. Por tanto,...