humberto1981

Te comento que cuando el empresario haya optado por la readmisión deberá comunicar por escrito al trabajador, dentro de los diez días siguientes a aquél en que se le notifique la sentencia, la fecha de su reincorporación al trabajo, para efectuarla...

Estimada amiga: Quiero que sepas que este es un derecho que asiste a todos los trabajadores teniendo en miras el interés superior del menor (de hasta 8 años) y el correcto ejercicio de la patria potestad. Aunque también corresponde una reducción del...

La empresa no tiene vergüenza, ella está obligada a conceder los días de licencia -previa solicitud de las personas interesadas- ya que los días de asuntos propios se descuentan para calcular el cómputo anual de la jornada; es decir, los días no...

No firmes la baja voluntaria, la coacción es difícil de probar, lo que puedes hacer es concurrir con un notario a tu lugar de trabajo para que acredite en un acta de constatación que tu no estas firmanda una baja voluntaria y que es tu jefe el que te...

A mi me parece que es el caso del art. 29, lo único que puedo recomendarte en tu situación es que des parte al sindicato, el para poder recuperar ese punto que te falta tendrá más espalda a la hora de negociar. Es lo único que puedo recomendarte para...

Perdón la demora, te diré que el tema pasa más por una cuestión de paritarias me parece. Te recomiendo que no sola, sino con un grupo de trabajadores para no exponerte, concurran al delegado sindical, o al sindicato mismo para analizar juntos con la...

Por suerte ya tienes sentencia, claro el derecho le da instacias de recurrir a tu empresa esa sentencia. No puedo halbarte de tiempos exactos en cuestiones de la justicia, si quiero decirte que es difícil si la sentencia es fundada que los recursos o...

Perdón la demora. En materia de protección por desempleo la Ley de protección por desempleo equiparó en buena medida el régimen de los fijos discontinuos al de los restantes trabajadores. Sobre todo al admitir que la situación legal de desempleo...

Perdón la demora es mucha la gente por ayudar. Buenon si estas haciendo un trabajo a destajo una situación que se esta dando mucho debido a la crisis. Bueno depende lo que quieras hacer en cuanto a conservar tu puesto de trabajo ya que lo que te...

Etimada amiga es muy bueno lo que hiciste vas bien encaminada, creo que tienes derecho a que te paguen todo, más la indemnización por despido sin causa. Seguramente con el juicio laboral la historia sera otra y ellos intentaran negociar o arreglar,...