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Recursos Humanos, selección de personal, derecho laboral, en general todas las dudas que podais tener en este área
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Respuestas en Derecho Laboral

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Duración mínima de contrato para tener derecho a paro

Las cotizaciones de autónomo no funcionan igual que las generales. Para saber lo que le corresponde tendría que ir al INEM a informarse ya que depende de que alta haya tenido como autónomo. Si tuviera un año con trabajar un día le corresponderían 4...
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¿Pueden despedirme para que entre otra persona?

Si te despiden de forma objetiva y contratan otra persona en dos meses... Mal, podrías demandarlos por despido improcedente y que te den más dinero... Es un caso claro de encadenación de contratos seguramente en fraude de ley por lo que tienes todas...
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Duda sobre retención

Las retenciones van en función de tu salario bruto anual, cuanto´más ganas más te retienen. ¿Un 9% sería más o menos para un salario de 16000? Anuales. Si me dices que ganas te lo calculo en un momento y así podrás verificar si está bien o no.
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¿Soy fijo legalmente?

El convenio de construcción existen los fijos por obra, cuando finalice esta te tienen que indemnizar, ¿creo recordar que con 13 días por año que equivale más o menos al 4.5? Del bruto anual cotizable. No considera el convenio que seas fijo para...
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Cierre empresa

Si cierran te tendrán que indemnizar como despido improcedente, a no ser que la persona se jubile que entonces solo te darían una mensualidad. Si estas en reducción por cuidado de hijos la indemnización te la tienen que dar como si estuvieras a...
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Reducción de jornada por cuidado de un familiar

No te pueden obligar ya que es un derecho el cuidado de familiares indiferentemente si viven o no contigo. Si llegado un punto te fuerzan puedes demandar a la empresa por incumplimiento de tus derechos y del estatuto.
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¿Baja voluntaria? Urgente

Siento el retraso. Si no quieres firmar el contrato se considera fin de contrato y puedes cobrar el paro sin problemas.
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Problemas con camarera

Siento el retraso. En un principio te tienes que acoger al convenio de hostelería en el que vienen reflejados los horarios de los camareros. Hacer trabajar hasta el cierre de la empresa más de 11 horas no es legal. De todas formas si es una persona...
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Trabajo en Sábados y Domingos

Si esas horas no están dentro del calendario laboral os las deberían de abonar como estras o como festivas. El comité debería presionar a la empresa para que os las abonen o os quiten de trabajar fines de semana. En el convenio esta reflejado muy...
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Despido colectivo ere

La antigüedad desde el primer contrato como te han dicho y si no tiene dinero para pagar tendréis que ir a FOGASA. Es lento pero os pagarán.

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