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Asade Sindicato respondió: Si tu empresario solo te paga el 50% de tu nomina, primero no debes firmar ninguna nomina, y segundo debes reclamarle de inmediato la diferencia, o sino le demandas. Cuando una empresa tiene problemas debe solucionarlo de otra forma, pero nunca...

joseaf2 respondió: Tienes que mirar en tu convenio cuál es la jornada máxima. Este máximo es infranqueable. Todo lo que lo supera son horas extras que en la inmensa mayoría de casos son voluntarias y además, cuando quieras hacerlas, tienen un tope de 80 al año. En...

manucris respondió: Estamos hablando de sucesión de empresa o subrogación. No tenéis que firmar nuevo contrato por que el que tenéis sigue vigente pero con un nuevo pagador. Te recomiendo que le eches un vistazo al articulo 44 del Estatuto de los trabajadores. Finalice...

levantino respondió: Ante tus dudas intentare contestarte de forma clara. Las pagas extraordinaris, por lo general son dos, la de verano, que se suele pagar en el mes de julio, y la de navidad, estas dos pagas son en general, para todos los trabajadores. Los convenios...