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Derecho Laboral
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Quisiera saber si puedo solicitar una excedencia
Lo primero es que puede solicitar la excedencia si está de baja, por esa parte no hay problema. El sistema es el mismo que estando de alta, avisar a su empresa por escrito con quince días de antelación. El plazo mínimo para solicitar una excedencia...
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Derecho a estar de baja
En principio es tu medico, el que te dio la baja, el que debe decidir si puedes hacerlo. Depende del caso. No es lo mismo si estas de baja por depresión, que entonces hasta el médico te recomendaría un cambio, o si necesitas de ayuda para moverte y...
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No concurrencia
Aunque sea la empresa la que despida, si usted tiene un contrato de este tipo debe cumplir los dos años sin trabajar en la competencia o la empresa podrá demandarle. Eso si, es usual que las empresas exijan este requisito sin abonar nada a cambio o...
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Ampliar reducción de jornada-Sentencia en firme
Teóricamente, usted puede cambiar el porcentaje de reducción de jornada cuando quiera, por lo que la empresa debe aceptarlo como tal. Además, también puede escoger en que tardes trabajar. La empresa podría negarse en base a unas necesidades...
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Despido Objetivo Improcedente ganado
Al ser la empresa la que recurre una sentencia favorable al trabajador, los salarios de tramitación (que así se llaman) se seguirán abonando hasta la sentencia final. Quiere decir que si ahora el fallo tarda otros tres meses y el recurso es...
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Tiempo dedicado a viajes
Lamentablemente, lo único que marca la ley (articulo 37 del estatuto de los trabajadores) es la obligatoriedad de tener un descanso continuado de 1,5 días por semana, es decir, que entiendo que en los dos casos (vuelta el sábado o salida el domingo a...
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Baja por embarazo riesgo
Es el medico de familia o en su defecto el ginecólogo el que determina si el embarazo es de riesgo o no y es quien le tiene que conceder la baja por este sentido. Y desde luego, si el médico le decreta reposo absoluto le concederá la baja. Yo he...
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¿Podemos pedir que los pluses que cobramos en negro o "B" pasen a nuestras nóminas?
El cobro de dinero en cualquier cuantía en "B" está prohibido, por lo que ustedes pueden pedir a la empresa que se lo pase a nómina (intente tener una prueba de que la empresa les paga esa cantidad y si es posible desde cuando se la paga). Dicho...
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Convenio colectivo de aplicación
El convenio colectivo de un localidad no se puede aplicar en otra. Primero, si en Toledo no hay convenio colectivo deberá aplicar el inmediatamente superior en alcance geográfico, que sería -si existe- el de Castilla-La Mancha. En caso de que no...
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Empleada del hogar fija discontinua
Si los puede deducir como reducciones de los ingresos íntegros del trabajo (jusato después de declarar los ingresos por trabajo, en el epígrafe llamado cotizaciones pagadas a la seguridad social, mutualidades... etc).