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El beneficiario de una pensión de IP puede seguir manteniendo la titularidad de una empresa, o de cualquier negocio o trabajar en cualquier actividad siempre que el trabajo sea compatible con la incapacidad del pensionista de todas formas y para tu...

Aunque la legislación laboral prohibe la acumulación de las vacaciones de un año para otro si en el momento en el que te correspondía disfrutar de las vacaciones no pudiste hacerlo como consecuencia de un accidente o una enfermedad y estando en...

El contrato por obra o servicio no finaliza hasta que no se acaba la obra o el servicio razón por la que si te despiden en tu situación el despido seria declarado nulo. Así que si te despiden estando de baja por maternidad lo que tienes que hacer es...

Si quieres saber si a tu tu familiar le han dado de alta en la seguridad social no tienes mas que acudir a la oficina de la tesorería provincial del INSS de tu ciudad y pedir la vida laboral en ella se indica todos los datos de las empresas en las...

No tienes porque preocuparte por el echo de que en la resolución de la IP te pongan fecha de revisión por mejoría o agravamiento porque es un procedimiento habitual en todas las resoluciones, pero eso no significa que en la fecha indicadas te citen...

Lo que pretende tu jefe con engaños, es que firmes una baja voluntaria para que pierdas el derecho a la indemnización y de paso al acceso a la prestación por desempleo.. Mira prometa lo que te prometa tu jefe, bajo ningún pretexto hagas casos de sus...

Por supuesto que la cuantía que se percibe por el trabajo realizado es determinante para el calculo de la base reguladira de la pensión de invalidez o la de jubilación..

Si el INSS a mediante el informe del EVI (Equipo de valoración de incapacidad ) No te concede la incapacidad permanente total, es porque considera puedes continuar realizando las mismas funciones con total normalidad, razón por la que la empresa esta...

El que la empresa deje de cotizar a la seguridad social por agotamineto del plazo máximo de IT no significa que se haya producido la extinción de contrato de trabajo porque hasta que no se resuelva tu situación la emprersa tiene la obligación de...

La mutua solamente se tiene que hacer cargo de la cuantía que establece la LGSS y en tu caso la cuantía es la correspondiente 75% base reguladora a partir del día 21 de la baja.. Las condiciones laborales que establece el convenio colectivo, lo...