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La excedencia voluntaria es una suspensión temporal de contrato de trabajo a instancias del trabajador lo que es considerado por el SEPE antiguo INEM) como un cese voluntario por lo que si después de que te concedan la excedencia solicitas el paro el...

Si te han concedido la IPT y tienes acumulado un periodo de cotización de 360 días o mas que te dan derecho a cobrar el paro tienes que elegir entre cobrar el paro hasta agotar el tiempo que te corresponda por las cotizaciones acumuladas, o entre...

El articulo 50 del ET establece que la rescisión voluntaria del contrato de trabajo como consecuencia del retraso continuado en el pago se puede solicitar por: b) La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado. c) Cualquier...

Empresa o el trabajador decida dar por extinguida la relación laboral antes del vencimiento de la fechas de finalización del contrato de trabajo es obligatorio comunicarlo con la antelación que establezca el convenio colectivo o el contrato de...

Cuando se esta cobrando la prestación por desempleo desde el momento en el que se cumple la edad de la jubilación y se tienen cotizado lo largo de toda la carrera laboral el periodo mínimo de 15 años el SEPE cancela la prestación por desempleo porque...

En primer lugar aunque el trabajo que vallas a realizar sea distinto al que dio origen a la IPT antes de comenzar a trabajar tienes que notificarlo en el INSS porque si no lo haces puedes tener problemas con la seguridad social .. En segundo lugar...

Cuando se empieza a cobrar la prestación por desempleo y posteriormente se tiene que interrumpir para empezar a trabajar en la misma o en otra empresa diferente, antes de comenzar a trabajar se tiene que solicitar la interrupción de la prestación que...

No se pueden acumular dos pensiones dentro del mismo régimen de la seguridad social porque son incompatibles pero si se pueden cobrar dos pensiones de dos regímenes de la seguridad social distintos una pensión como trabajador por cuenta propia y otra...

Aunque hayas firmado no conforme con la cantidad que te ofrecía la empresa a no ser que seas tu, quien se niega a aceptar el dinero, en el momento de hacerse efectivo el despido la empresa tiene la obligación de poner a tu disposición la...

En una situación de fuerza mayor como es tu caso, la empresa esta obligada facilitarte una actividad laboral compatible con tu estado de salud y si no lo hace lo puedes denunciar ante la inspección de trabajo y seguridad social otra cosa diferente...