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Derecho Laboral
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Es obligatorio avisar a la empresa con 15 días de antelación, ¿De qué quieres dimitir?
Empresa o el trabajador decida dar por extinguida la relación laboral antes del vencimiento de la fechas de finalización del contrato de trabajo es obligatorio comunicarlo con la antelación que establezca el convenio colectivo o el contrato de...
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Derecho Laboral
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Ayuda con prestación de desempleo
Cuando se empieza a cobrar la prestación por desempleo y posteriormente se tiene que interrumpir para empezar a trabajar en la misma o en otra empresa diferente, antes de comenzar a trabajar se tiene que solicitar la interrupción de la prestación que...
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Derecho Laboral
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Carta de despido firmada. Indemnización y finiquito no
Aunque hayas firmado no conforme con la cantidad que te ofrecía la empresa a no ser que seas tu, quien se niega a aceptar el dinero, en el momento de hacerse efectivo el despido la empresa tiene la obligación de poner a tu disposición la...
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Derecho Laboral
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Que hago si médicamente me prohíben algo y en mi trabajo no me lo respetan?
En una situación de fuerza mayor como es tu caso, la empresa esta obligada facilitarte una actividad laboral compatible con tu estado de salud y si no lo hace lo puedes denunciar ante la inspección de trabajo y seguridad social otra cosa diferente...
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Derecho Laboral
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¿Qué me puede pasar si denuncio por trabajar mas y no cobrar?
Las infracciones laborales como las que esta cometiendo tu jefe se tienen que denunciar en la inspección de trabajo y seguridad social para lo que tendrás que acudir personalmente para explicar tu situación laboral en la empresa y concertar una fecha...
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Derecho Laboral
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¿Cuándo cumpla los 64 años me podre prejubilar sin penalización?
A no ser que te jubiles en algún sector de la actividad económica que tenga reconocido la aplicación del coeficiente de reducción de la edad de jubilación, donde la edad ordinaria de jubilación puede ser rebajada o anticipada en aquellos grupos o...
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Empleo
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¿Puedo no preavisar con 15 días si me quiero ir de mi empresa si tengo un contrato de 6 meses?
Eso de que no se tiene que preavisar en los contratos inferiores a un año es una leyenda que a ido calando en muchos trabajadores sin ninguna base legal.. Mira, una vez pasado el periodo de prueba, si alguna de las partes desea dar por finalizada la...
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Derecho Laboral
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Papeleta de conciliación por concepto de cantidad y juicio, ¿Son elevados los costes del proceso?
Para interponer una papeleta de conciliación por reclamación de cantidad no te hace falta ni abogado ni procurador porque la papeleta como la que puedes ver en el enlace de mas abajo, la puedes poner tu mismo y en el supuesto de que en el acto de...
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Derecho Laboral
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Jubilación anticipada a los 61 años
Como me supongo que tendrás derecho a cobrar el paro y posteriormente al subsidio para mayores de 55 años y teniendo en cuenta que la jubilación anticipada se puede adelantar dos años respecto a la jubilación ordinaria de 67 años o 65 para los que...
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Derecho Laboral
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¿Despido disciplinario procedente o nulo?
Para que te puedan aplicar un despido disciplinario y mas aun en tu situación de embarazo ante una una demanda contra la empresa por despido nulo que es el que tendrías que reclamar tu, la empresa tendría que demostrar de forma muy clara y...