Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Si voy al paro con 62 años me obligarán a jubilarme?
Legalmente si tu no quieres nadie te puede obligar a que te jubiles antes de la edad legalmente establecida 65/67 años según el periodo cotizado).. Lo que si podría suceder y de echo ya esta sucediendo, es que el SEPE antiguo INEM) te deje de pagar...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Estando de excedencia si cierra mi empresa...
Para tener derecho a cobrar el paro además de tener cotizados un mínimo de 360 días en los 6 años anteriores al la extinción del ultimo contrato de trabajo y no haberlos utilizados en anteriores prestaciones, en el momento de solicitar la prestación...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Ofrecimiento de acuerdo por despido e intimidacion ante mi negativa
Bajo ningún pretexto te puede obligar la empresa a que pactes un despodo si tu no estas de acuerdo en firmar dicho acto además de que es una practica totalmente ilegal y fraudulenta que podría acarrear graves consecuencias tanto para ti como para la...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Por ir a urgencias por que me encontraba mal mi jefe me despidio tiene derecho hacerlo
Si tu jefe procede tal y como lo relatas en tu consulta, a tu jefe había que meterle en la cárcel en primer lugar por explotador y en segundo lugar por apropiarse del dinero que los clientes del restaurante dejan como propinas, para que se la...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Qué finiquito corresponde tras el despido a un contrato por obra con 10 meses trabajados
Respecto a la indemnizacion correspondiente a la de la finalizacion de un contrato temporal se establece lo siguiente: A la finalización del contrato, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
La tienda en la que trabajo cierra por un no acuerdo en el alquiler y nos echan por despido objetivo
El que tu jefe decida extinguir el contrato de trabajo por no haber llegado a un acuerdo con el dueño del local no se si seria causa suficiente como para encuadrar el despido dentro de los considerados como despidos objetivos la extinción de los...
Respuesta
en
Derecho Laboral
y en 1 temas más
a
Faltar al trabajo por tres dias con comprobante medico
El echo de haber faltado al trabajo durante tres o cuatro días por causa de salud habiendo sido notificado previamente a la dirección de la empresa y con la aportación del correspondiente informe medico, no es causa que justifique el despido de un...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
¿Es legal trabajar dos semanas seguidas sin su correspondiente día libre?
Bajo mingun pretexto te pueden hacer trabajar durabnte dos semanas seguidas sin poder descansa el tiempo mínimo establecido por el ET. Artículo 37 Descanso semanal, fiestas y permisos 1. Los trabajadores tendrán derecho a un descanso mínimo semanal,...
Respuesta
en
Derecho Laboral
y en 1 temas más
a
Subsidio de desempleo y sanciones
No se si ya as recibido alguna notificación del SEPE indicandote la sanción, y el plazo para presentar alegaciones en contra de la sanción, de todas formas en el enlace que te dejo mas abajo tienes las indicaciones precisas por si quieres presentar...
Respuesta
en
Derecho Laboral
a
Subsidio para mayores de 55 años
Es una autentica faena por no decir otra cosa que el SEPE cuando solicitaste la interrupción del subsidio para mayores de 52 años para trabajar durante esos dos años, no te informase de que al finalizar el contrato de trabajo como superaba los 360...