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Puedes comunicar a la dirección o responsables de la empresa tu deseo de no continuar prestando tus servicios en la empresa, en cuanto finalices las vacaciones aunque estés disfrutando de las mismas ya que el periodo vocacional tiene la consideración...

Nuestros Tribunales consideran la falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario que supera los tres meses, como causa suficiente para proceder a la extinción del contrato de trabajo, con derecho del trabajador a percibir la máxima...

Tu jefe tiene la obligación de pagarte las vacaciones que te correspondan dentro del año en curso, ya que la legislación laboral prohibe que se acumulen de un año para otro a no ser que no se puedan disfrutar dentro del año en curso por IT o por...

Aunque la legislación laboral prohibe la acumulación de las vacaciones de un año para otro si en el momento en el que te correspondía disfrutar de las vacaciones no pudiste hacerlo como consecuencia de un accidente o una enfermedad y estando en...

El contrato por obra o servicio no finaliza hasta que no se acaba la obra o el servicio razón por la que si te despiden en tu situación el despido seria declarado nulo. Así que si te despiden estando de baja por maternidad lo que tienes que hacer es...

No tienes porque preocuparte por el echo de que en la resolución de la IP te pongan fecha de revisión por mejoría o agravamiento porque es un procedimiento habitual en todas las resoluciones, pero eso no significa que en la fecha indicadas te citen...

Lo que pretende tu jefe con engaños, es que firmes una baja voluntaria para que pierdas el derecho a la indemnización y de paso al acceso a la prestación por desempleo.. Mira prometa lo que te prometa tu jefe, bajo ningún pretexto hagas casos de sus...

Por supuesto que la cuantía que se percibe por el trabajo realizado es determinante para el calculo de la base reguladira de la pensión de invalidez o la de jubilación..

Si el INSS a mediante el informe del EVI (Equipo de valoración de incapacidad ) No te concede la incapacidad permanente total, es porque considera puedes continuar realizando las mismas funciones con total normalidad, razón por la que la empresa esta...

El que la empresa deje de cotizar a la seguridad social por agotamineto del plazo máximo de IT no significa que se haya producido la extinción de contrato de trabajo porque hasta que no se resuelva tu situación la emprersa tiene la obligación de...