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La empresa tiene la obligación de entregarte una copia del contrato de trabajo y si se niega a entregartela, lo tienes que poner en conocimiento de la inspección de trabajo de esa forma la inspección de trabajo se pondrá en contacto con la dirección...

Aunque la legislación laboral no regula el tiempo que debe de transcurrir para abonar el finiquito al trabajador despues de la extinción del contrato de trabajo ya sea a instancias del trabajador o del empresario, lo mas habitual es que el pago se...

Tienes que saber que en todas las resoluciones del INSS donde se declara la incapacidad permanente se indica la fecha de revisión por mejoría agravamiento o error de diagnostico, pero es un procedimiento habitual del INSS que no conlleva...

Los trabajadores como tu que tienen una responsabilidad que no tienen otros trabajadores por el echo demanejar dinero, tienen que tener reconocido mediante convenio colectivo lo que se conoce como quebranto de moneda, que es una cantidad que percibes...

En primer lugar te tienen que notificar el despido con 15 días de antelación además te lo tiene que comunicar por escrito indicando en el mismos la causa del despido así como la fecha de efectividad y si no estas de acuerdo con la calificación o...

Desde el momento en el que tras una demanda por falta de alta o impago de las cuotas del trabajador a la seguridad social por parte de la empresa, se acredita que el trabajador a estado trabajando sin haber sido dado de alta en la seguridad social,...

Tienes que saber que durante el embarazo y hasta nueve meses después de dar a luz las madres están protegidas por la ley de protección contra el despido (también las que estén realizando un periodo de pruebas). Sin embargo esta ley sólo es válida, si...

Vamos haber, en primer lugar, tienes que saber que los trabajadores por cuenta propia esta inscritos en un régimen de la seguridad social que no cotiza al SEPE antiguo INEM, para la cobertura del desempleo, razón por la que durante los 6 años que as...

Si el dueño de la empresa o del negocio fallece pero el negocio sigue funcionando porque se hace cargo del otra persona ya sea un articular o de la misma familia los trabajadores empleados en dicho negocio tienen que ser subrogados con las mismas...

El ET establece un permiso retribuido de dos días por nacimiento del hijo que como en el caso tuyo pueden ser ampliables a más de dos días por convenio colectivo y se se tienen que coger después del nacimiento el ET no especifica cuando siempre que...