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Trabajas a media jornada 20h semanales, es justo la mitad de la jornada completa 40h semanales por lo cual es exactamente la mitad. 633/2=316.5? (+/-) a parte pagas Este es el salario mínimo interprofesional, depende de cual sea tu trabajo...

Tienes que elegir, si te subrogan pasas a trabajar para la nueva empresa con los mismos derechos y obligaciones que con la anterior, osease, vendrías a tener un contrato de trabajo con la empresa entrante, la única opción de "renunciar" sería...

En un principio si estamos hablando de una Sociedad Limitada, la responsabilidad se limita a los bienes que tiene la empresa (persona jurídica). En cuanto a ti como administrador solo podrían ir contra ti en caso de negligencia o mala fe

El despido podría ser Objetivo (alegando ineptitud sobrevenida, es decir, que ya no puedes hacer el trabajo) no obstante, siendo comercial, a mi entender el despido sería totalmente improcedente puesto que: 1-El coche no es indispensable en tu...

Es correcto, en las bajas a no ser que sea por accidente de trabajo o enfermedad profesional del día 1 al 3 de baja no se cobra nada.

He trabajado varios años como vigilante de seguridad habilitado para pagarme los estudios) Te comento, la empresa que entra está obligada a subrrogarte con todos los derechos y obligaciones que tuviese la anterior empresa siempre y cuando llevases...

Te cuento: Al no haberte avisado con 15 días de antelación esos días te los tienen que pagar, es decir, cobrarías 15 días más de sueldo. Los papeles para el paro simplemente es una especie de escrito (certificado de empresa) donde dice lo que has...

Es del todo ilegal, si mandas a la inspección de trabajo y se puede demostrar que está trabajando en ese momento básicamente y hablando mal, se lo pueden follar tanto a él como a la empresa. Empresa: El trabajador no está dado de alta, no tiene...

El parte se lo tienes que entregar a la empresa e ir a trabajar el día 7 puesto que aun no se ha extinguido tu relación laboral.

Tranquila, tu y tu jefe queréis lo mismo. Lo que pretendéis los dos es que te den una baja por riesgo durante el embar azo. Te explico, en esta situación la obligación del empresario es suprimir el riesgo que pueda tener tu trabajo para ti. 1ªopción=...