JUAN PIEDRA

Cuando estamos antes salarios variables, en función de comisiones o incentivos, se deben computar las 12 mensualidades inmediatamente anteriores a la actividad laboral. Lo que usted viene percibiendo por su I.T. no es salario sino una prestación de...

Es cierto que cuando un trabajador en IT se modifica su convenio colectivo al alza, su base de cotización debe ser aumentada y con ello las prestaciones por I.T. Pero en su caso según puedo entender es un cambio de centro de trabajo de una nueva...

En el Registro Mercantil vienen todos los actos obligados de inscripción de las sociedades, entre ellos el cambio de denominación social. En internet hay páginas que con el cif de su antigua empresa pueden darle toda la información. Algunas de ellas...

Mejor intente negociar con las trabajadoras y llegar a un acuerdo. Los pleitos de estas características dependen mucho del juez y la prueba propuesta por ambas partes. De todas formas la máxima "In dubio pro operario" puede hacerle perder su pleito.

Las cantidades hay que calcularas según antigüedad y nomina. La mutua mantiene un seguimiento ya que efectivamente paga la prestación. Incluso puede emitir propuesta de alta ante los servicios de salud. El medico de cabecera emitirá los partes de...

Mucho cuidado con renunciar a un contrato en vigor, ya que estamos hablando de una dimisión contractual y esta situación no da derecho a reanudar prestaciones ni subsidios por desempleo. La oferta de empleo se establecen parámetros aproximados, pero...

Si tienes pruebas de que has prestado esas horas de más si puedes presentar una reclamación de cantidad por horas extraordinarias. Pero es bastante complicado. Y además hay que realizarlo mediante juzgado de lo social. Quizás salga más caro el collar...

Una prorroga no conlleva baja en seguridad social. La única situación que permite baja en seguridad social es la suspensión (excedencia, huelga) o la extinción (fin de contrato o despido). Puede ser que se quieran ahorrar los costes del fin de...

La subrogación es un instrumento automático por el cual la prestación de servicios de los trabajadores para una empresa o centro de trabajo no finaliza sino que continua, con el camibo de empresario como único hecho diferencial. En dicho cambio queda...

Los contratos de obra o servicio se puede concertar para la realización de obras o servicios determinados con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa y cuya ejecución, aunque limitada en el tiempo, sea en principio de...