JUAN PIEDRA

La entidad gestora competente (mutua) anticipará el pago de las prestaciones a sus beneficiarios, sin perjuicio de las acciones que pueda adoptar contra la empresa infractora y la responsabilidad que corresponda a ésta por las prestaciones abonadas....

Los contratos se extinguen no se reubican. Por lo tanto si hay una empresa que cierra o no continua con la actividad, se estaría ante un despido objetivo por causas económicas u organizativas. Después de esto la empresa te ofrece un puesto de trabajo...

Entiendo que si no ha finalizado la formación la clausula es incompleta, pero la empresa podria reclamar el coste que le ha supuesto hasta la fecha de tu dimisión la formación realizada. La situación quedara a la decisión de un juez en caso de que la...

La pensión actual pasara a jubilación. Para tener derecho a dos pensiones (autónomos y régimen general) debe cotizar durante 15 años en periodos superpuestos y estar en activo a la fecha de jubilación en los dos regímenes.

El régimen de empleadas de hogar no cotiza a desempleo y por lo tanto no da derecho a esta prestación. Si estas cobrando paro y te contratan, el desempleo disminuirá en proporción al tiempo de trabajo. Ejemplo: Desempleo 100% . Te contratan al 50%....

Creo que lo que estas buscando es la certificación de discapacidad, cuestión distinta a la pensión de incapacidad. En la comunidad autónoma donde residas existirá una consejería de asuntos sociales, que tiene facultad para revisar y certificar los...

La baja de autónomos requiere cese en la actividad registrado en la Agencia Tributaria.

La antigüedad consta desde que se firma el contrato. Los periodos de baja son suspensiones del contrato inicial, y no liquidan indemnización. En caso de no haber disfrutado vacaciones si deberían pagarlas. De todas formas en tu vida laboral...

El convenio colectivo prevalece sobre los acuerdos individuales, y mucho más sobre decisiones unilaterales del empresario. Por lo tanto no pueden cambiarte las condiciones sin base legal alguna. La única posibilidad seria por el procedimiento de...

Si comunicas a la empresa tu deseo de no renovar, puede considerarse una dimisión a efectos del desempleo. Debe ser la empresa la que exprese su deseo de no continuar con la relación laboral.