juansantamar

Tu mismas has respondido alguna cuestión, si la empresa tiene "fama" de prácticas poco amables no puedes confiar en que la respuesta que te haya dado sea verbal, porque te arriesgas a que te puedan sancionar por no acatar el horario de trabajo. Lo...

Mientras no exista vínculo de familariedad se puede contratar, por otro lado cuando contraigan matrimonio dependerá del régimen de la sociedad, es decir si es ganancial tendrán que modificar el contrato por autonónomo colaborador, si por el contrario...

Imagino que inicialmente has recibido un escrito de trámite de audiencia que debes aportar alegaciones en el plazo, sino recuerdo mal, de 15 días; con posterioridad a este trámite se te remitirá la resolución correspondiente dónde de requerirán el...

Normalmente son dos días, pero hay que tener en cuenta que si el fallecimiento no se produce en el mismo domicilio de tu residencia habitual se llega a los 4 días.

Posiblemente la empresa haya llegado a un acuerdo con el trabajador jubilado para que no acuda el centro de trabajo, eso no quiere decir que legalmente no siga en la empresa, porque eso tiene que ser así para que ese trabajador siga jubilado, esto...

En principio si desde hace tiempo has utilizado tus conocimientos para tus tareas en la empresa debes seguir haciéndolo, porque ese es el cometido que te han asignado, independientemente de la categoría profesional que tengas en nómina. Ahora bien,...

La empresa declarando el despido improcedente y abonando la correspondiente indemnización puede formalizar el despido estando en baja médica, ahora bien si la baja médica deriva de tu estado la empresa tiene un problema, porque si tu sospechas que la...

Efectivamente cuando tengas la cotización suficiente se puede archivar el expediente iniciado con anterioridad e iniciar un nuevo expediente, en eso no hay problema. Respecto del juzgado, mientras no haya sentencia, puedes desistir de la demanda que...

Puede parecer rocambolesco pero ocurre estas cosas más a menudo de lo que parece. En primer lugar si la empresa no consigue que la gestoría te de de baja es dirigirte personalmente a la gestoría para que lo hagan, es triste esto que tengas que...

Bajo los hechos que manifiestas no veo ningún fraude de ley, puesto que el trabajador fue despedido -e imagino que no reclamó tal despido- y ahora volvéis a contratarlo "para el mismo puesto de trabajo" pues no pasa nada no hay ninguna norma que lo...