Anónimo
Despido
Hola,
Mi duda es la siguiente:
La empresa me ha comunicado que me despide en unos meses por externalizar tareas. Me indemnizarán con 45 días. No he firmado nada, ni tampoco les he comunicado que estoy embarazada.
La fecha aproximada de parto será entre 5 y 15 días después del despido, por lo que posiblemente en la fecha del despido esté de baja laboral.
¿Pueden despedirme en mi estado?
¿Legalmente hay alguna posibilidad de alargar el despido hasta finalizar la baja maternal?
Espero su respuesta. Muchas gracias.
Mi duda es la siguiente:
La empresa me ha comunicado que me despide en unos meses por externalizar tareas. Me indemnizarán con 45 días. No he firmado nada, ni tampoco les he comunicado que estoy embarazada.
La fecha aproximada de parto será entre 5 y 15 días después del despido, por lo que posiblemente en la fecha del despido esté de baja laboral.
¿Pueden despedirme en mi estado?
¿Legalmente hay alguna posibilidad de alargar el despido hasta finalizar la baja maternal?
Espero su respuesta. Muchas gracias.
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1 Respuesta
Respuesta de juansantamar
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La empresa declarando el despido improcedente y abonando la correspondiente indemnización puede formalizar el despido estando en baja médica, ahora bien si la baja médica deriva de tu estado la empresa tiene un problema, porque si tu sospechas que la causa es el embarazo puedes reclamar y no te pueden despedir, es decir el despido sería nulo y vuelves a tu puesto de trabajo abonandote el salario.