Julian Plata

Estimada Laura, En teoría no se pueden realizar más de 80 horas anuales de horas extraordinarias y deben ser como bien comenta registradas. Si usted cuenta con el cuadrante de su jornada laboral que debe (en teoría) registrarse día a día y en el...

Estimada Esther García, Habría que acudir al convenio colectivo aplicable para encontrar las respuestas que usted plantea. En cuanto al grupo profesional encuadrable, sería el que corresponde a cualquier administrativo, ya que por el mero hecho de...

Habría que ver el convenio aplicable que generalmente impone la obligación de subrogación en este tipo de empresas de limpieza, salvo que se extinga su contrato y se le abone indemnización (objetivamente si hay perdidas o improcedentemente)...

Salvo que su empresa haya aplicado un "descuelgue" del convenio tras el preceptivo periodo de consultas etc.. su aplicación será obligatoria, por lo tanto y salvo mejor criterio fundado en derecho o que el convenio que aplique su empresa (que no...

Habría que mirar el asunto con detenimiento, ya que en términos generales para que le concediesen una incapacidad permanente en cualquier de sus modalidades por motivo de epilepsia es necesario que esta sea habitual, en torno a 3 o 4 crisis anuales,...

Efectivamente como usted bien dice, es muy díficil ganar una reclamación previa por lo que generalmente las desestimaciones acaban en el juzgado de lo social, lugar donde si suelen estimarse con mayor facilidad que en vía administrativa, eso si,...

Estimado Jose Manuel Guerrero, Usted debería conocer o saber lo que debe pagar a su abogado, ya que es obligación del abogado realizar una hoja de encargo para que usted conozca la forma de pago y la cuantía de la misma, ya sea en una cantidad exacta...

Estimada Verónica, En teoría las vacaciones son libremente pactadas no impuestas, no obstante habría que ver su convenio colectivo para ver si nos pudiese ilustrar mas a fondo sobre este punto. En cualquier caso, un mes de vacaciones son 30 días...

Estimada Paula rotger, Acuda a su convenio colectivo, allí deberá encontrar lo que pregunta. Larios abogados 951 71 50 41 www.lariosabogados.es

Estimada Diana Antón, Habría que ver su convenio colectivo para ver si ha superado el plazo legal o no ( en ningún caso puede superar los 12 meses). Igualmente habría que ver el tipo de trabajo en concreto ya que si por ejemplo la han contratado para...