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De Juristas Asociados Sevilla: No tienen porque dártelo, de hecho intuyo que no te lo darán ya que lo que pretenden basicamete es amortizar puestos de trabajo, como mucho conseguirás que te trasladen a otro centro más lejos, pero no existe obligación...

Desde Juristas Asociados: Para poder descontar de las nóminas de los trabajadores los desperfectos sufridos es evidente de que el alojamiento debería constituirse como parte de la nómina. Si en el convenio no se recoge el alojamiento de los...

Desde Juristas Asociados: Los salarios de tramitación en el caso de que condenasen a la empresa a abonar la diferencia iría hasta la primera sentencia ( JUZGADO DE LO SOCIAL), no iría hasta la sentencia del TSJ No dudes en suscribirte por correo a...

Desde Juristas Asociados: ¿El plan prepara de 400? Es simplemente una ayuda, ayuda que desaparecerá en el momento en que usted se encuentra situación activa de empleo, es decir, trabaje, la empresa podría bonificarse en seguros sociales si usted...

Desde Juristas Asociados: La empresa de forma perfectamente licita puede retener el dinero que le correspodne por liquidación hasta cubrir el dinero que se le adeuda a Ud., ya que en definitiva se trata de un crédito salarial y como tal se descuenta...

Desde Juristas Asociados: No tienes que pedir baja ninguna cuando te toque ir a trabajar acude normalmente y si no te deja trabajar tendrás que demandarlo por despido. Si hay una perosna sustituyéndote esa persona sabe que su contrato acaba en una...

Desde Juristas Asociados: La verdad es que la coincidencia es muy curiosa, pero quizás no vaya a más de una simple coincidencia. Lo que si esta claro es que tienes una base muy buena ya que existe tiempo material para conocer tu postura e incluso...

Desde Juristas Asociados: Es obligatorio que la empresa le entregue las nóminas pues Ud. debe saber lo que gana y en concepto de que lo gana. No espere a que la empresa se las de, sino pidaselas. Participe en nuestro LABORAL:

Desde Juristas Asociados: La indemnizaciones por falta de preaviso no forman parte de la indemnización por 20 días por año sino que va fuera. En el caso de que lo te la paguen deberías interponer una demanda por reclamación de cantidad. La siguiente...

Desde Juristas Asociados: En principio deberías esperar un año ya que tu contrato era eventual por circunstancias de la producción según intuyo, eso significa que la empresa cuando te contrato lo hizo por el periodo máximo, por lo que ahora si quiere...