kilette

Nunca he oído eso de que deberían pagártelo como horas extras, puede que sea así, consultalo en el INEM mejor. Pero ten en cuenta una cosa, ¿cómo vas a demostrar que realmente no te han formado? Con ese tipo de contratos siempre se aprovechan.

No hace falta que nadie preavise con 15 días, el contrato finaliza y ya esta. Es un detralle por parte de la empresa avisar con algo de antelación si se renueva o no, aunque legalmente no tienen por que hacerlo hasta el día antes. Y lo mismo en tu...

Los festivos cuentan como vacaciones. Seguramente en tu contrato diga vacaciones de 30 días (naturales). Respecto a lo de darte vacaciones no se hasta que punto es legal o no, pero es muy común. Eso mejor consultalo en la oficina del INEM.

No te corresponde porque de la empresa anterior te fuiste de forma voluntaria. Si te hubieses ido con el despedido no te haría falta esperar 3 meses. Intenta a ver si puedes cobrar algún subsidio del INEM (que lo dudo). Si eres mujer acude al...

Si que eres indefinido, a no ser que cada año te renovasen. Depende de tu contrato el hecho de que puedan cambiarte de supermercado. Si te despiden de forma improcedente deben abonar 45 días por año trabajado, siempre y cuando ya seas indefinido.

Si es profesional no dirá nada. Aunque esas cosas siempre es mejor callárselas. Aunque a un medico si se lo puedes contar, ellos tienen secreto profesional y no debería decir nada.

Por eso te decía que la legislación está hecha con los pies, entiendo esas medidas para gente que esta trabajando con un sueldo y cobrando para, pero en tu caso. Se que existe una especie de ayuda a gente que se queda en paro y que decide...

El finiquito se calcula igual que en cualquiera otro sector. Si es por fin de contrato se paga la parte proporcional de pagas extras que haya pendiente y de vacaciones, aunque depende si la empresa abona vacaciones u obliga a disfrutarlas (en ese...

Aquí no te puedo ayudar, lo único que puedo hacer es decirte que consulteís en esta página web, donde os informa de todo: http://www.conpapeles.com/ Y prestadle especial atención a este punto http://www.conpapeles.com/noticia68.php Y en el caso de...

Los subsidios del INEM siempre son si ha habido despido, no porque dejes de trabajar. Si hay un subsidio, pero la cantidad es muy baja y deberías estar apuntado al INEM. Ahí tienes la prestacion: http://www.inem.es/ciudadano/desempleo/na_sd.html