kitty89

No tengo conocientos exactos para esta pregunta ya que se trata de una relación funcionarial en un ámbito determinado. Si bien he visto el decreto y entiendo que su ámbito de aplicación es la junta de andalucia unicamente, no a las entidades locales...

Por los datos que indicas en principio el reconocimiento medico no seria obligatorio

La nueva empresa se tiene que subrogar en esa deuda. Para reclamar los salarios lo primero seria ante el servicio de mediación y arbitraje y de no llegar a un acuerdo, pues ya seria en instanciasjudiciales

No tienes porque comunicarle el motivo de tu baja, tu obligacion solo es llevar los partes.

Si las vacaciones y las pagas extra las tenias prorrateadas no te correspondería nada porque ya te las han pagado.

Prescriben al año, por lo cual podrías reclamar los del año pasado y lógicamente que a partir de ahora te los abonen.

Te indico con tal de que estuvieras un día de alta nuevamente podrías reabrir el derecho anterior, es decir, ese día no contaría y podrías disfrutar el paro que no solictaste anteriormente y por lo tanto la base de cotización seria la anterior. Te...

No, es como si tu tienes 2 trabajos. En cuanto a las indemnizaciones no te afectaría.

El fogasa te pagaría hasta un máximo de 150 días con el limite del triple del smi en cuanto a salarios es decir que si tu cobras menos euros te cobrarin 150 días que te debiesen pero si cobras te pagarían esos mismo 150 pero limitados por dicha...

Primeramente el sindicato debería ( y normalmente lo hacen) poner a disposición vuestra un abogado que se ocupara del tema. Primero respecto a los delegados sindicales coincido plenamente con la opinión que te han mostrado desde el sindicato, pues...