kumari

Si las cosas son tal y como cuentas, estás en excedencia, pero me da la impresión que lo que te comentan no es que no estés en excedencia, sino que la reserva del puesto de trabajo es de 2 años.

Los delegados sindicales tienen prioridad de permanencia respecto al resto de trabajadores, en los supuestos de extinción o suspensión de contratos por causas tecnológicas o económicas, pero sí pueden estar en la lista de despidos.

No debiste firmar la indemnización, pero por lo que cuentas, no has recibido el finiquito en el mismo acto, por tanto, podrían no darte dicha indemnización, pero tú también podrías no firmar el finiquito el 10 de Julio, dónde el trabajador reconoce...

Si te lo propone, y no te interesa, puedes pedir la rescisión del contrato, ya que de manera unilateral no lo puede hacer. Si lo propone debe hacerlo por escrito con 30 días de antelación. Despedirte, lo dudo mucho, porque sería improcedente y...

El período estival comprende los meses de Junio a Septiembre, en general, aunque en algunos convenios colectivos especifica los meses exactos en los que se disfrutarán las vacaciones.

Te deben pagar la paga extra, ya que se devenga mes a mes, es decir, no por estar de Baja, se deja de tener derecho a ella, por tanto te pagaran 15 días de salario, y la paga extra, habitualmente se abona durante el mes de Diciembre, y antes del 20...

Si se llega a firmar el acuerdo entre sindicato y patronal con esas condiciones seguramente será por razones económicas, y lo tienen que demostrar con balances y otra serie de datos. Serían 20 días por año, con un tope de 365 días. Para calcular la...

Habitualmente se considera fuera de la provincia en que se reside.