kumari

Si podría, porque se devenga habitualmente hasta el 30 de junio, sería cuestión de llegar a un acuerdo.

Para saberlo debes consultar tu convenio colectivo, porque se regula en él. Hay convenios en los que es el tiempo imprescindible, otros dan un número de horas anuales, habitualmente se dan las horas para médico de la seguridad social, no privados.

Una aclaración, ¿quieres demandar por mobbing?, o quieres finalizar el contrato a su término, no me queda claro, ¿tienes mucho tiempo de antigüedad?

Desde mi punto de vista, creo que no, si te despiden tendrás que buscar otro trabajo, encima dices que serás autónomo, es decir que tendrás una empresa propia, con todo lo que conlleva, pagarás tus impuestos y demás, el caso es que tú no estarás dado...

Si las cosas son tal y como cuentas, estás en excedencia, pero me da la impresión que lo que te comentan no es que no estés en excedencia, sino que la reserva del puesto de trabajo es de 2 años.

Los delegados sindicales tienen prioridad de permanencia respecto al resto de trabajadores, en los supuestos de extinción o suspensión de contratos por causas tecnológicas o económicas, pero sí pueden estar en la lista de despidos.

Te deben pagar la paga extra, ya que se devenga mes a mes, es decir, no por estar de Baja, se deja de tener derecho a ella, por tanto te pagaran 15 días de salario, y la paga extra, habitualmente se abona durante el mes de Diciembre, y antes del 20...

Si se llega a firmar el acuerdo entre sindicato y patronal con esas condiciones seguramente será por razones económicas, y lo tienen que demostrar con balances y otra serie de datos. Serían 20 días por año, con un tope de 365 días. Para calcular la...

Habitualmente se considera fuera de la provincia en que se reside.