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Respuestas

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Despido durante contrato en prácticas

Si existe despido, tal y como dices SIEMPRE hay una indemnización. Diferetente será la misma si se trata de un despido objetivo, disciplinario, improcedente, con reconocimiento de improcedente, etc, pero la indemnización existirá siempre.
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¿Readmisión irregular?

Si, claro que podrías demandar, se ha producido una modificaicón sustancial de las condiciones de trabajo, sin seguir el procedimiento adecuado. El procedimiento a seguir es demandar primero en vía administrativa, intentando la conciliación, y...
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Obligación de comunicación

El Convenio se aplica siempre. Si no es tu jefe directo que no lo parece que sea, pero si que es el jefe de tu jefe, tienes que acatar lo que él te diga, siempre que esto no vulnere derechos fundamentales.
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Nómina administrador único

Siento la tardanza en contestar. A ver, la remuneración del administrador se determinará por lo que negocien el que va a trabajar (administrador) y los titulares de la empresa, es decir, la asamblea general, si es que existe, porque en muchos casos...
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Como saber si esta separado

Puedes ir al registro civil de tu municipio, decir el nombre, apellidos y dni de tu pareja y atomáticamente te dirán su estado civil, separado, soltero, o divorciadol.
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Periodo de prueba

No, no podrías, puesto que no tendrías trabajo debido exclusivamente a una voluntad tuya.
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Herencia

Las preguntas que planteas, y las cantidades que están en juego requieren de un examen formal de toda la documentación que se tenga, así como de la diferente legislación aplicable, Si necesitas ayuda profesional: [email protected]
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Acoso moral

No lo van a despedir ni de coña por eso, así que ya te puedes quejar cuantas veces quieras, igual al menos consigues que le echen la bronca y te deje en paz. Se trata de un caso de moobing, imposible de probar. PD: Vigila las faltas de ortografía,...
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Carrera de derecho

Sin lugar a dudas, la mejor opción es hacer el doble grado en económicas y derecho. El mercado demanda cada vez más profesionales que sepan de ambas materias.
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6 nóminas sin pagar

Lo mejor y más conveniente es denunciarlo, y tranquilo que no peligrará la empresa más de lo que peligra actualmente. Lo que si que peligrará serán las próximas pagas, porque si siguen sin pagar es posible que entre en concurso de acreedores y no os...